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ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Orientador(a): Profº Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia BEATRIZ XAVIER CAMILA DA SILVA SOUZA MARISTELA BAPTISTA OLICHESKI REGIANE REGINA DA COSTA SAMIRA ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP, para o Projeto Integrado Multidisciplinar. Orientador (a): Prof. Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia RIACHUELO S/A Aprovado em : BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: Prof (a): Data: Assinatura: Prof (a): Data: Assinatura: Cidade São Paulo/SP 2014Resumo Neste projeto iremos abordar como tema uma empresa de grande porte no mercado as Lojas RIACHUELO. Uma empresa que atua na área de distribuição e comercio de vários produtos de moda e vestuário e como organizadora no relacionamento com o cliente, sempre em busca da sua satisfação. Atualmente a sua área de cobertura abrange todos os estados do Brasil adentrando nas residências de milhares de Brasileiros e vestindo-os com bom gosto e qualidade. Todos com a credibilidade RIACHUELO, indústria…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos LOJAS RIACHUELO Prof. Orientador: Helena Lourenço Santos 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Ariane Gois Santana RA: C3207J-7 Camila Martins Savalete RA: C2539I-4 …

........................................................13 3 CONLUSÃO..........................................................................................................14 4 REFERÊNCIA.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Escolhemos a Riachuelo para ser a protagonista do nosso projeto por ser uma empresa que se preocupa com os recursos humanos há alguns anos, de uma forma bem mais específica,…

The methodology consisted of exploratory and descriptive research. In addition, we used participant observation and document analysis to collect data. It was possible to see the changes in recent decades with regard to People Management and people management sectors of organizations today, much more strategic. Keywords: training organizations. and development, people management strategies of SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 Objetivo geral 10 1.2…

UNIP- universidade paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico RIACHUELO ANA PAULA RODRIGUES AMANDA FARIA DELVAN FLÁVIA EDUARDA MICHELE ANDRESSA SILMARA MENDES BRASÍLIA 2012 Índice Introdução 1-Descrição da organização----------------------------------------------------------------------6 1.1-Denominação e forma de constituição -------------------------------------------------------6 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização…

Pesquisa de Remuneração Professor Orientador: Fabio Brandão Unigranrio Campus Penha RESUMO O conteúdo do presente artigo destina-se a pesquisar sobre uma das mais importantes funções de uma organização, a remuneração. Pode-se defini-la como um conjunto de vantagens atribuídas ao trabalhador em troca de serviços prestados. No Brasil, originou-se nos anos 40 (quarenta), mas foi na década de 90 (noventa) que se consolidou devido ao avanço da tecnologia…

nossos Clientes antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, o cumprimentos aos requisitos da norma ISO 9001:2008, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização. RH Vantagens CJJ Ambiente de clima organizacional agradável. Ferramentas eletrônicas para facilitar o atendimento e comunicação entre os colaboradores - comunicação eletrônica que facilita o acesso mais rápido aos colaboradores, divulgando…

empresarial tem como objetivo elaborar um inventário dos pontos fortes e fracos de uma empresa em todos os seus aspectos. Busca-se também explorar algumas situações ocorridas nos processos vivenciados no dia-a-dia de uma empresa, nosso campo de estudo e trabalho, tentando dar um diagnostico claro do desenvolvimento e aprimoramento da área que iremos escolher para executar um diagnóstico organizacional mais profundo da empresa escolhida, bem como apresentar propostas de melhorias ante os…

do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, a fim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com o seu concorrente. Tecnológica - Seu concorrente adquirir uma tecnologia que venha a facilitar no processo de produção (Produzido em Massa) e por…

LOJAS RIACHUELO – Centro Logístico de Guarulhos Trabalho apresentado como exigência para aprovação, na disciplina Gestão de Marketing Pesquisa, sob a condução e orientação do Prof. Palandi do Curso de Especialização em Administração de Empresas – CEADE. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão – Cogeae Curso de Especialização em Administração de Empresas - CEADE…