RESUMO Administração Estratégica GST0433 Aula 2 ppt online

Ambiental Ambiente: conjunto de fenômenos externos à organização > influência direta ou potencial sobre suas operações. A. Organizacional: limita fatores internos e externos que podem influenciar o progresso. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Ambiente Interno: Pessoas + Recursos => Objetivo Microambiente Externo: Clientes, Concorrentes, Fornecedores, Órgãos de Classe Macro ambiente Externo: Variáveis demográficas, econômicas, tecnológicas, político-legais e sócio-culturais A análise dos fatores internos e externos > práticas utilizadas para entender a situação global das organizações. Objetivos: equilibrar os pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e riscos que o ambiente externo apresenta. ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO OU MACRO AMBIENTE Analisa relação entre empresa e ambiente externos = oportunidades e ameaças > examinar seus aspectos geográficos, econômicos, políticos, sociais. Em termos de negócios, a tecnologia (de processo e de produto), o marketing, finanças, o comportamento aparente dos competidores que a empresa tem nos mercados em que atua e o comportamento dos stakeholders. Essa análise é uma avaliação crítica > conjunto de características, elementos e fatores = universo de atuação da organização. Todas as empresas são afetadas por forças: as político-legais, as econômicas, tecnológicas e sociais. Porter (2003), definiu em seu modelo cinco forças competitivas a serem analisadas no microambiente. São elas: Kotler (1999): Forças do…

AMBIENTE EXTERNO: OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 1 INTRODUÇÃO No contexto atual das organizações percebe-se que existem fatores ou ações que influenciam direta ou indiretamente a saúde e o contexto onde uma empresa está instalada. Este trabalho faz uma análise sobre o ambiente externo das organizações, os fatores que influenciam e impactam as atividades empresariais dentro deste ambiente. 2 AMBIENTE EXTERNO Para Chiavenato (2002), o ambiente representa todo o universo…

desejamos ter ou levar. b. Sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. c. Refere-se aos comportamentos sociais que uma pessoa assume para lidar adequadamente com as exigências do ambiente de relacionamentos. d. Um processo por meio do qual ajudamos outras pessoas que, a longo prazo, possam vir a ser também um recurso útil para nós. Envolve o compartilhamento de informações; apresentações, indicações e referências; ideias e conselhos. e.…

Nome: Felipe Almeida Ribeiro 1º período de Ciências Contábeis Questionário do 3º capitulo. 01) Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique. Influencia o ambiente interno e o ambiente externo, concordo com a visão simbólica da organização, por ter uma importância gerencial melhor. 02) O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para sua compreensão e de…

A Organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar . Podem ser organizações formais ou informais. Existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações: razões sociais, razões materiais (aumento de…

A EMPRESA E O SEU AMBIENTE São as forças que interagem com a empresa e que constitui o seu Mercado: MACROAMBIENTE MICROAMBIENTE EXTERNO MICROAMBIENTE INTERNO Identificar os aspectos ambientais de maior relevância para a empresa MACROAMBIENTE (Ambiente Geral) Econômico Social e Cultural Demográfico Fatores gerais, comuns a todas as empresas; influenciam difusamente através do microambiente MICROAMBIENTE EXTERNO Clientes Tecnológico Legal e Jurídico…

A ADMINISTRAÇÃO E OS AMBIENTES EXTERNOS DE NEGÓCIOS OBJETIVOS - DEFINIR AMBIENTE EXTERNO - DEFINIR FATORES SOCIOLÓGICOS - DEFINIR FATORES POLÍTICOS - DEFINIR FATORES ECONÔMICOS - DEFINIR FATORES TECNOLÓGICOS ROTEIRO 1.INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO AMBIENTE EXTERNO DE NEGÓCIOS A) FATORES SOCIOLÓGICOS 1)SITUAÇÃO E TENDÊNCIAS DEMOGRÁFICAS -DEMOGRAFIA -TENDÊNCIAS DEMOGRÁFICAS 2)ÉTICA DE TRABALHO E VALORES PESSOAIS ROTEIRO 3) VALORES CULTURAIS B) FATORES POLÍTICOS: lei, tributos, etc C)…

Del Prette (2001), classificam as habilidades sociais em sete categorias, sendo elas: Automonitoria, Comunicação, Civilidade, Assertivas de enfrentamento, Empáticas, Profissionais, Expressão de sentimentos positivos. Assinale a alternativa que define a categoria " Profissionais": Escolha uma: a. Expressão de cortesia, educação e etiqueta social. b. Atendem às necessidades de relacionamentos interpessoais para a realização das atividades de trabalho. c. Habilidade pela qual uma pessoa se…

Ambiente Organizacional O ambiente organizacional é composto por um conjunto de fatores tanto internos quanto externos que estão ligados direta ou indiretamente a uma organização e que tem poder para influenciar o desempenho da mesma. No entanto, nem todos os fatores/ elementos deste ambiente exercem a mesma influencia na organização. Para isso, a análise ambiental faz a distinção entre ambiente externo e ambiente interno. Basicamente a ideia de ambiente organizacional pode ser…

meio ambiente. [...] É preciso, portanto, adaptar-se a ele.” (RICHERS 2000). 1. Importância É de responsabilidade dos profissionais de marketing a identificação das forças e fatores que afetam as organizações, isto é feito através da análise ambiental que por sua vez é importante para se verificar as potencialidades, tendências, fraquezas e oportunidades na organização. Usando a inteligência e a pesquisa de marketing esses profissionais devem identificar tais forças e fatores…