1 Como Valorizar O Capital Intelectual E O Conhecimento

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TÍTULO: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. EAD: ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR. EAD: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI ALUNOS: AIRTON SILVA FERREIRA - RA: 6905402308 DIMY BATISTA FERREIRA - RA: 6908425896 ÉRIKA DA SILVA BAPTISTA - RA: 6947469678 ISABEL CRISTINA BATISTA DE SOUSA - RA: 6905402330 JOSIEL SILVA DOS SANTOS - RA: 6506279164 RONIVALDO FRANCISCO XAVIER - RA: 6787417670 GUARULHOS 16 DE JUNHO

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Forças e Fraquezas 4 Tecnologia de Gestão e Benefícios 5 Projeto União e Mudança 6 Considerações finais 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO O Hotel Boa Vida, situado no arquipélago de Fernando de Noronha, é a referencia em hotelaria. Desde ampla acomodação e uma enorme infraestrutura possibilitando um grande conforto, área de lazer, e uma área chamado turismo de negócios. Apesar dessa ampla infraestrutura de grandes negócios, o hotel vem…

7/27/15 1  Era industrial – filme Tempos Modernos (Charles Chaplin);  Era da Informação = capital humano;  Capital Humano = seres produtivos;  Agregar valores para a organização. 7/27/15 2  Crescimento organizacional = características humanas = talento, conhecimento e competências;  Fracasso organizacional = dificuldade de identificar e desenvolver as características humanas. Dificuldade de aproveitamento das características dos colaboradores. 7/27/15 3 …

Gestão do conhecimento organizacional nas prestadoras de serviços contábeis Deyvison de Lima Oliveira1 Elizângela Maria Oliveira Custódio2 Gessy Dhein Oliveira3 Resumo Este artigo objetiva identificar elementos que caracterizem a gestão do conhecimento organizacional pelos gestores de empresas prestadoras de serviços contábeis no município de Vilhena (RO), tomando como unidade de análise os colaboradores internos. A metodologia utilizada foi o Estudo de Casos múltiplos. Para coleta de dados

PARAIBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA CURSO ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II CAPITAL HUMANO JOÃO PESSOA, PB JUNHO, 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA CURSO ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II . CAPITAL HUMANO seminário apresentado a Profa. Dra. Robéria Souto Maior Grupo: Aniele…

NATHAN RAPOSO DIAS RA: 8944181256 BRENNA IANNY GONÇALVES DOS SANTOS RA: 8945178907 VALDENISE DE ALMEIDA PAIVA RA: 8985218089 JOSÉ HÉLIO FLÁVIO VIANA DA SILVA RA: 8522934229 NOME DO TUTOR EAD: AÉCIO FEITOSA FILHO FORTALEZA, MAI-2015. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................3 2. Estudo de…

Osasco 2015 Sumário Sumário 3 1 – Introdução 4 2 – Diagnostico Hotel Boa Vida 5 2.1 – Analise SWOT 5 3 – Tecnologias e Gestão organizacional 6 4 – Resultado Organizacional 6 5 – Conclusão 8 BIBLIOGRAFIA 9 1 – Introdução Desde que se formou o administrador José Antônio da Silva tem se dedicado a aprimorar cada vez mais seus conhecimentos e tem certeza de que os profissionais que possuem competências e conhecimentos relacionados às novas tecnologias de gestão são

necessidade de investir mais nos recursos humanos com o acréscimo de conhecimento no seu capital, porque as pessoas com as suas habilidades, competências e comportamento exercem um papel importante dentro das organizações. Com o advento da globalização o diferencial entre as empresas é o conhecimento de seus colaboradores, o qual, se faz necessário o aprimoramento profissional constante. Sendo assim, o desenvolvimento do conhecimento é indispensável para empresas que visão o futuro,…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO: "A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NA ERA DA TECNOLOGIA" Castanhal 2014 RESENHA CRÍTICA GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO: "A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NA ERA DA TECNOLOGIA". COSTA, Marília; KRUCKEN, Lia; DE ABREU, Aline. "Gestão da Informação ou Gestão do Conhecimento?". Revista ACB.…

raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do (a) Tutor, considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com os desafios da vida profissional. 1 DESAFIO…