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Páginas: 3 (522 palavras) Publicado: 27 de julho de 2015
A interação entre as pessoas e o
trabalho
Mundo diversificado e competitivo repleto de
mudanças, dificuldades e problemas exigindo
constantes adaptações;


Recursos de produção, máquinas. Seres quenão pensavam, apenas produziam. Sem
nenhuma valorização pessoal.


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Era industrial – filme Tempos Modernos
(Charles Chaplin);


Era da Informação = capital humano;



Capital Humano= seres produtivos;



Agregar valores para a organização.

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Crescimento
organizacional
=
características
humanas
=
talento,
conhecimento e competências;



Fracasso organizacional =dificuldade de
identificar e desenvolver as características
humanas. Dificuldade de aproveitamento
das características dos colaboradores.

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 Capital

humano
é
um
conjunto
de
habilidades,atitudes,
competências,
conhecimentos
e
imaginação
dos
colaboradores das organizações;





O ser humano é um ser social;
Cada ser tem suas restrições e limitações
que, em conjunto, para conseguirum
determinado objetivo se mobilizam formando
as organizações.

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 Objetivos

não podem ser
executados apenas por
devendo ser realizados,
através da cooperação entre



alcançados se
umapessoa,
em conjunto,
os seres;

As organizações estão focadas nos clientes
para perceber seus desejos e assim os
produzem.

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 Conhecimento

= recurso mais valioso;



Como assim? Devemoster o conhecimento,
saber usar, aplicar e agregar valores à
organização;



As pessoas são as bases das organizações.

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Como as pessoas são constituídas?

 As pessoas são constituídaspor valores, crenças,
desejos, motivações e necessidades individuais.
 Histórias e percepções, ou seja, sua forma de ver,
perceber e agir diante as situações.
 São movidas por emoções, aptidões,conhecimentos
e talentos, que em decorrência de sua atuação são
acrescentados às organizações.

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7

É papel dos colaboradores:
Os colaboradores devem ter inteligência emocional
para saber lidar...
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