Comportamento Oganizacional

ATPS Comportamento Organizacional Cead Anhanguera – Polo Macaé Curso: Administração Professora: Mª Yaeko Ozaki Alunos: Darlene de Souza Rodrigues – RA: Jefferson James Costa de Azevedo – RA: Victor Cardoso da Silva e silva – RA:422427 Macaé, 24/04/2013. Introdução Neste relatório vamos conhecer um pouco mais sobre CO (Comportamento Organizacional) e o que devemos fazer ou deixar de fazer para que alcancemos bons resultados. Buscando sempre agir com eficiência e eficácia. A eficiência é alcançar bons resultados e/ou produtos com menos recursos possíveis. Já a eficácia é ser preciso para alcançar o objetivo. Um bom líder dever acumular esses dois adjetivos. Capítulo 1 Definição de CO: "Estudo do comportamento do ser humano e de suas atitudes e ações dentro das organizações, com o foco de alcançar a máxima produtividade, sustentabilidade, cidadania e eliminar fatores que venham de encontro a estes objetivos." Autores: Victor Cardoso, Darlene Rodrigues e Jefferson Costa Comparativo de definições de CO: “Formalmente definido, comportamento organizacional, CO, é o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É o corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho – pequenos e grandes, empresas lucrativas ou sem fins lucrativos.” Obra: Fundamentos de Comportamento Organizacional – Autores: James G. Hunt, John R. Schermerhorn Jr., Richard N. Osborn “Comportamento organizacional é o estudo…

1.Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? R. Definiria a estrutura organizacional do Grupo globo como a Integração de várias empresas que atuam em setores diferentes, dispostas em uma organização por grupos de atividades, separadas em divisões independentes. Ex:.Critério de departamentalização;Departamentalização: Organograma;Variáveis que influenciam na estrutura organizacional;Grau de centralização e…

1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Qual é o critério de departamentalização utilizado pelo grupo para as atividades do negócio? Definiria a estrutura organizacional do grupo globo como a Integração de várias empresas que atuam em setores diferentes, mas principalmente no ramo da comunicação, dispostas em uma organização por grupos de atividades, separadas em divisões independentes. A departamentalização ocorreu devido ao tamanho do conglomerado, o critério…

sala de aula, vocês devem entregar a discussão do caso da Rede Globo pelo moodle até as 23h55 do dia 10/04. Seguem as questões a serem respondidas: 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Qual o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócio? Esboce o organograma da organização com base nas informações do texto. Antes da crise dos anos 90 e contratação de Reichstul, as organizações Globo adotavam uma estrutura funcional, regidas…

1- Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A estrutura organizacional do grupo globo, são empresas diversas que operam em setores diferentes, mas principalmente no ramo da comunicação e mídia. As atividades das organizações são separadas em divisões independentes, cada uma delas compostas por várias empresas. Essa foram estrutural foi adotada visando melhor departamentalização e coordenação das atividades. O…

PARNAIBA 2013 EXERCÍCIOS 1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Qual é o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócio? Esboce o organograma da organização com base nas informações do texto. R: Olhando para o mercado macro, notamos que o Grupo Globo tem sua estrutura organizacional descentralizada, por questão de dois principais motivos: Primeiro pela abrangência do grupo que influencia milhões de brasileiros pertencentes…

1- Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A estrutura organizacional do grupo globo, são empresas diversas que operam em setores diferentes, mas principalmente no ramo da comunicação e mídia. As atividades das organizações são separadas em divisões independentes, cada uma delas compostas por várias empresas. Essa foram estrutural foi adotada visando melhor departamentalização e coordenação das atividades. O…

1- Como você definiria a estrutura organizacional do grupo Globo? Qual o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócios? Esboce o organograma da organização com base nas informações do texto. A estrutura organizacional do Grupo Globo é obtida pela divisão e subdivisão de departamentos, visando a melhor departamentalização e coordenação das atividades. Segundo Chiavenatto é um tipo de organização Funcional. A departamentalização ocorreu devido ao tamanho…

1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A estrutura organizacional adotada pelo Grupo Globo é a estrutura Funcional, cujo modelo visa a melhor departamentalização, divisão e coordenação das atividades dividindo o todo em especialidades, delegando a cada uma das áreas a autoridade funcional. Visto que o grupo é integrado de diversas empresas que atuam em diferentes setores, as atividades são separadas em…

1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Porque o conglomerado adotou essa forma estrutural? R: São um grupo integrado de diversas empresas que atuam em diferentes setores, mas pricinpalmente no ramo da media e comunicação. Porque ao mesmo tempo em que demonstra poder do congleramento também pode ser considerado seu calcanhar de Aquiles. O controle de uma estrutura tão grande e difícil e muitas vezes o processo decisórios são emperrados por causa da…