Motivaçao q leva ao lucro

Caso: A motivação que leva ao lucro. Questões 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? É uma empresa informal, com motivação e estímulo. Empresa que existe hierarquia, que não há barreira, não há porta fechada que impeça dos funcionários com o cargo menor se digirir aos funcionarios com um cargo maior. 2. Como você descreveria o HP Way? Empresa baseada na flexibilidade e ética, onde os funcionários são preservados e são motivados a demonstrar sempre seu melhor. 3.Até que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way? Motivação, estímulo, treinamento, flexibilidade, desempenho, possibilitandoi uma fácil comunicaçã, com negociação e obtenção de um ótimo resultado empresarial. 4. Por que a HP pretende ser uma empresa ágil e esperta? A HP para acompanhar as mudanças do mercado necessita estar a frente e atualizada com pessoas capacitadas. Caso: A motivação que leva ao lucro. Questões 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? É uma empresa informal, com motivação e estímulo. Empresa que existe hierarquia, que não há barreira, não há porta fechada que impeça dos funcionários com o cargo menor se digirir aos funcionarios com um cargo maior. 2. Como você descreveria o HP Way? Empresa baseada na flexibilidade e ética, onde os funcionários são preservados e são motivados a demonstrar sempre seu melhor. 3.Até que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way? Motivação,…

1.Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Tem um estilo de administração diferente que se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, a mudança na idéia do funcionário, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa, a valorização do ser humano, sem preconceitos, buscando um desenvolvimento pessoal. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você…

Trabalho de apresentado no curso d e Administração, na Faculdade de Administração Milton Campos de Minas Gerais. Orientador: Ilka Ildefonso Ramos NOVA LIMA 2014 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Caracteriza em um estilo aberto e dinâmico de administração, a partir de medidas inovadoras e humanísticas, seu tratamento é…

1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom nível de motivação.…

Respostas ESTUDO DE CASO HP 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom…

Evolução do Pensamento Administrativo Estudo de caso I -‘’A motivação que leva ao lucro’’ Joyce Andressa da Silva Camara Gomes Rgm 281517 QUESTÕES/RESPOSTAS 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Como uma administração bem formada e estratégica, seu diferencial em realizar trabalhos em grupo e a informalidade como um tratamento de ética e confiança, compartilhando ideias e problemas valorizando as interações formais da empresa. 2. Em qual dos…

Questões do capítulo 13 – Teoria Comportamental da Administração 1- Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Caracteriza-se por suas práticas de recursos humanos, onde ela criou um ambiente interno apropriado, de motivação e estímulo, onde há comprometimento de toda a equipe de trabalho e compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2- Em qual dos sistemas de administração de Likkert você…

FACULDADE DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ARAÇATUBA BACHARELDO EM ADMINISTRAÇÃO ESTUDOS DE CASOS ARAÇATUBA – SP 2014 ESTUDOS DE CASOS Trabalho apresentado na disciplina de COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR sob a orientação da Professora Mestra Daniela Sala no curso de Bacharelado em Administração de Empresas na Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba, FAC-FEA. ARAÇATUBA – SP 2014 A CARA BRASILEIRA…

1 - Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o“homo economicus”,e a Teoria das Relações Humanas, o homem“ social”,a Teoria Estruturalista caracteriza o homem “homem“organizacional”,ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. O homemorganizacionalpara ser bem-sucedido precisa ter as seguintes características de personalidade: 1. Flexibilidade ;;2. Tolerância às frustrações; 3. Capacidade de adiar as recompensas e poder compensar o trabalho; rotineiro…

Disciplina: Teoria Geral da Administração A TAM Pilotada cuidadosamente pelo Comandante Rolim até a sua morte, a TAM foi considerada a empresa do ano pela revista Exame. A principal característica que se nota na TAM é a informalidade. A identidade da empresa se confunde com a do presidente, como se em cada cabine lá estivesse ele pilotando o avião. Trata-se uma empresa totalmente voltada para o cliente e com uma cultura própria: o estilo TAM de voar e de tocar a empresa. A cada dia,…