1 Como Valorizar O Capital Intelectual E O Conhecimento

FORMAÇÃO INICIAL DO PROFESSOR DE GEOGRAFIA DA EDUCAÇÃO BÁSICA Eduardo Donizeti GIROTTO1 David Augusto SANTOS2 RESUMO Este artigo busca ampliar o debate acerca das contradições que envolvem a produção do conhecimento geográfico na atualidade. Tal discussão se faz essencial em um momento no qual tal conhecimento parece se distanciar dos movimentos de transformação da sociedade, sendo totalizado pela forma mercadoria. As práticas e ações na direção de um projeto de sociedade mais justa tem…

Corporativa e Gestão do Conhecimento: 2013 - (01) Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem…

lucro e não apenas satisfazer as necessidades do FISCO. Palavras chaves do trabalho: Otimização de recursos de sistemas, qualificação profissional, eliminar retrabalho, redução de custos para o Escritório Contábil, Quebras de Paradigmas, capital intelectual. SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................................3-4 SUMÁRIO 5 LISTA DE ANEXOS: 6 CAPÍTULO I 7 1.1. Introdução 7 1.2 Justificativa: 7-8 1.3…

servem de orientação para estudo. FOCO NESSES PONTOS - Conceitos de conhecimento; de competência: “Conhecimento são os fatos, verdades ou princípios adquiridos a partir de estudo ou investigação. Aprendizado prático de uma arte ou habilidade; a soma do que já é conhecido com o que ainda pode ser aprendido”. “Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar; integrar; transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à…

servem de orientação para estudo. FOCO NESSES PONTOS - Conceitos de conhecimento; de competência: “Conhecimento são os fatos, verdades ou princípios adquiridos a partir de estudo ou investigação. Aprendizado prático de uma arte ou habilidade; a soma do que já é conhecido com o que ainda pode ser aprendido”. “Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar; integrar; transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à…

Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Não podemos levar em conta só, recursos de informática indispensáveis, não devem ser os únicos elementos envolvidos na implantação de sistemas de informação. Do ponto de partida mostrar a importância nas olimpíadas, que não existe só o valor econômico, existi também a bisca pela satisfação individual de casa um. Daria a cada um deles a oportunidade…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO DO CONHECIMENTO: ESTRATÉGIA PARA UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL Natalia Sciammarella Razal (LATEC/UFF) Resumo Nos últimos anos o tema sustentabilidade tem se tornado o foco de diversas discussões. Por conta disso, as empresas têm sido pressionadas a desenvolver estratégias que envolvam ações sustentáveis, visando, a longo prazo, impactos positivos de seu negócio para a sociedade e para o meio ambiente. Uma das preocupações dos executivos é…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade…

Questões para estudo. 1) O que é gestão do conhecimento. Seja amplo em sua resposta. R: Gestão do conhecimento é uma nova área da estrutura organizacional que visa a disseminação do conhecimento a troca de experiência, a padronização dos processos, e que valoriza o colaborador como uma parte importante no capital da empresa. 2) Qual a diferença entre conhecimento tácito e explícito. R: Conhecimento Tácito é o conhecimento adquirido pela experiência, mais difícil de ser…

1. RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vêm passando as organizações. A proposta deste projeto consiste na apresentação de um modelo que cada dia mais ganha força na vida corporativa das empresas brasileiras, evidenciando um avanço no sentido de compreender a variável Gestão de Pessoas na geração…