Valores E Satisfação No Trabalho

FICHAMENTO: MOTIVAÇÃO E TRABALHO: PANORAMA DAS PUBLICAÇÕES NACIONAIS DA ÚLTIMA DÉCADA. NOME: Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro AUTOR(A Felipa Daiana Bezerra; Marta Francisca da Conceição Andrade; Joseilze Santos de Andrade; Maria Jésia Vieira; Deborah Pimentel REVISTA: Rev. bras. enferm. vol.63 no.1 Brasília Jan./Feb. 2010 Foi realizado um estudo qualitativo em um hospital de urgência em Aracaju-SE, o qual objetivou conhecer a percepção dos…

FERNANDO FERNANDES NETO O PAPEL DO MARKETING NA ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE FORTALEZA 2010 FERNANDO FERNANDES NETO O PAPEL DO MARKETING NA ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Integrada do Ceará como requisito para obtenção da nota de AV2. Orientadora: Profª. Clara Brum…

serviços. ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado em equipes de 2 até 7 alunos. • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre. • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos (a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho). • O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão. • O trabalho deve ser…

conta atualmente os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. Nesse sentido é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação elevados entre as pessoas a fim de obter o efetivo comprometimento destas com os objetivos organizacionais. O gerenciamento de um clima organizacional que atenda às necessidades dos colaboradores de uma organização torna-se mais…

responsável pelo nosso trabalho e segundo Chiavenato, sua função na organização está relacionada com o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas, avaliação de desempenho. É responsável pela integração de novos funcionários na empresa, de transmitir a cultura da empresa de forma tal, que possa criar um ambiente agradável de trabalho…

serviço) ORIENTAÇÕES:  O trabalho será realizado em equipes, conforme de 2 até 7 alunos.  É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre;  Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho);  O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão;  O trabalho…

DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SOB A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA ALFA Autor: THIAGO SILVA CONCEIÇÃO MENESES Email: benzito@ibest.com.br RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT…

...........................................................................................8 7 REFERENCIAS.........................................................................................................9 8 ANEXO 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, apresentaremos uma analise critica ao diagnostico feito à empresa Meridional Engenharia LTDA, inscrita sob o CNPJ: 02.043.982/0001-24, localizada na RUA CONEGO JOÃO LIMA N° 1823 QD 11 L6, ARAGUAÍNA – TO. Com 60 anos de atuação no ramo…

o clima organizacional compreende os fenômenos subjetivos e objetivos existentes que permeiam o ambiente de trabalho. Nas organizações, utilizamos a palavra clima para descrever o grau de satisfação/insatisfação existente em uma organização, sob a ótica daqueles que lá trabalham. Para Coda (1997) apud (citado por) Bispo (2007), o clima organizacional é um indicador do grau de satisfação dos membros da empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade da organização. Já Ricardo

Nathalia Camphora Marcelino Qualidade de vida no ambiente de trabalho - QVT Orientador: Carlos Martins Taubaté 2014 Evelyn Stella Alvarenga Maiara da Silveira Alvarenga Nathalia Camphora Marcelino Qualidade de vida no ambiente de trabalho Projeto de Pesquisa apresentado, como exigência parcial para a obtenção