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FICHAMENTO: MOTIVAÇÃO E TRABALHO: PANORAMA DAS PUBLICAÇÕES NACIONAIS DA ÚLTIMA DÉCADA.

NOME: Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro
AUTOR(A Felipa Daiana Bezerra; Marta Francisca da Conceição Andrade; Joseilze Santos de Andrade; Maria Jésia Vieira; Deborah Pimentel

REVISTA: Rev. bras. enferm. vol.63 no.1 Brasília Jan./Feb. 2010
Foi realizado um estudo qualitativo em um hospital de urgência em Aracaju-SE, o qual objetivou conhecer a percepção dos enfermeiros acerca do que seja uma equipe de enfermagem motivada, identificar as possíveis políticas motivacionais utilizadas pelos mesmos e se elas estão condizentes com as políticas propostas por Frederick Herzberg em sua teoria.

Dos 20 enfermeiros participantes, a maioria percebeu a motivação como um conjunto de técnicas possíveis de moldar o comportamento do indivíduo no trabalho, associando-a a fatores extrínsecos e 60% não consideravam suas equipes motivadas. Percebeu-se que os tipos de políticas motivacionais que costumam ser aplicadas correspondem aos fatores intrínsecos que visam à auto-valorização e auto-realização dos indivíduos nas tarefas que executam.

NOME: A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador

AUTOR(A): Alvaro Tamayo; Tatiane Paschoal
REVISTA: Rev. adm. contemp. vol.7 no.4 Curitiba Oct./Dec. 2003

Através de uma discussão breve das principais teorias que explicam a motivação no trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos objetiva-se propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador.
É introduzido o conceito de perfil motivacional do trabalhador e discutida a sua forma de avaliação nas organizações. É igualmente apontada a correspondência entre diversos aspectos do perfil motivacional e diversos motivadores utilizados na prática organizacional. Conclui-se que o conhecimento do perfil motivacional do trabalhador possibilita