Valores E Satisfação No Trabalho

DAS DORES ALMEIDA HELBERT LEONARDO PINTO BELO HORIZONTE 2007 Anísio Silveira Braga Carmen Cristina Pimenta Conceição das Dores Almeida Helbert Leonardo Pinto CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração da Faculdade Pitágoras como requisito parcial a obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Andréia Regina O. da Silva

| |Como estudamos a motivação é uma particularidade de cada indivíduo, eu acredito e pelo menos é a percepção que tenho em meu | |ambiente de trabalho que há quem se sinta motivado por necessidades fisiológicas, outros por satisfação e reconhecimento pessoal| |e ainda por condições financeiras (segurança). | |Então se uma pessoa sente-se motivada por fatores

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RIBEIRÃO PRETO – SP 2013 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Um estudo sobre ir além da satisfação Atividades Práticas Supervisionadas APS trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. …

foco dos estudos sobre comportamento organizacional são as pessoas dentro do ambiente organizacional. Quais fatores presentes No ambiente hoje são pesquisados? Em nível Micro – Indivíduos- são estudadas as atitudes e satisfação no trabalho, emoções e sentimentos, personalidade e valores, percepção de tomada de decisão, individual e motivação; Em nível Meso – Grupos – são estudados o comportamento de grupos e equipes, comunicação, liderança, poder e política e conflito e negociação; Em…

Relação de Qualidade de Vida no Trabalho com empregados ' Bem-Estar Psicológico Neerpal Rathi 1 Abstrato O trabalho é um componente importante da vida de um indivíduo e é parte integrante da vida de todos os seres humanos. Experiências de um indivíduo em·local de trabalho e seu / sua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) influenciam o seu / sua saúde e bem-estar, além de afectar organizacionais·resultados. Este estudo explora a relação entre QVT de um indivíduo e bem-estar…

importante ferramenta de trabalho, que muitas organizações ainda não sabem utilizar. O marketing não é apenas uma propaganda ou uma promoção de vendas para atração de clientes, ele envolve muito mais do que pequenas ações. E é ai que as empresas se atrapalham, pois focam na venda do produto e se esquecem de que estas ações apenas fazem parte do marketing e não é a sua totalidade. A função do marketing é definir os objetivos dos clientes de maneira competitiva e lucrativa agregando…

[pic] a) Dedico este trabalho aos meus pais, irmãos, namorada e enteada que sempre me apoiaram para a realização deste sonho. agradecimentos Ao tutor eletrônico que sempre me ajudou a sanar as dúvidas relacionadas ao curso. Ao tutor de sala que sempre explicou os assuntos relacionados às tele-aulas e a resolver as questões da aula atividade. Á minha namorada e enteada que entenderam o…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E PACOTE DE BENEFÍCIOS: UM ESTUDO DE CASO APLICADO AO NÍVEL OPERACIONAL DE UMA MULTIONACIONAL Este trabalho tem como objetivo identificar o nível de satisfação dos funcionários em uma multinacional. A área de Recursos Humanos possui papel fundamental dentro de uma empresa, sendo responsável pela inserção da mesma no mercado, onde se destacará aquela que tiver melhor desempenho. Empresas que oferecem qualidade de vida, pacote de benefícios, remuneração justa e…

Campus Jabaquara Maio/2013 Realizamos o trabalho de pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pós Clique. A pesquisa foi aplicada pela aluna do Centro Universitário Estácio Radial, Raquel Saad de Paula Rodrigues, no dia 15/03/2013, localizada na Av.: Jabaquara, 1870 e contou com a participação de 28 colaboradores, com o objetivo de identificar aspectos relacionados à Imagem da Empresa, Comunicação, Condições de Trabalho e Liderança, totalizando 20 questões sobre cada temas.

Resumo A motivação e a satisfação dos trabalhadores, com relação às condições de trabalho, são alguns dos aspectos que estão em primeiro plano nas discussões acerca da produtividade e desempenho das organizações. A compreensão das condições de trabalho torna-se, então, importante para evitar o envelhecimento funcional e a diminuição da capacidade para o trabalho. Neste contexto, o estudo objetivou analisar as condições de trabalho dos servidores da Polícia Rodoviária Federal em…