Trabalhos De Licença Paternidade

INTRODUÇÃO 1.1 TEMA E PROBLEMA As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo, na Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna , no século XIV, surge o trabalho livre. O Renascimento, a…

7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos ‘não deve-se dar término à relação de trabalho de um trabalhador a menos que exista para isso uma causa justificada relacionada com sua capacidade ou seu comportamento ou baseada nas necessidades de funcionamento da empresa’ II - seguro-desemprego, em caso de desemprego…

e Desempregados - CLT – Consolidação das Leis do Trabalho - FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - IBEC – Instituto Brasileiro de Engenharia de Custos - IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - INCRA - Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - INMET – Instituto Nacional de Meteorologia - INSS – Instituto Nacional do Seguro Social - MTE – Ministério do Trabalho e Emprego - SEBRAE – Serviço Brasileiro…

4 Quais são os prejuízo para o trabalhador que trabalha sem a ctps assinada? 1 – Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço. O empregador pode assinar a carteira com um prazo de 45 dias de experiência, renováveis por mais 45. 2 – Exames médicos de admissão e demissão. 3 – Repouso semanal remunerado, uma folga por semana.

3. GARANTIAS AO TRABALHO E FAMÍLIA EXISTENTES NO DIREITO BRASILEIRO O presente capítulo vem apresentar um panorama das garantias e dos benefícios em razão da proteção familiar que estão presentes no Direito do Trabalho brasileiro, delimitando a condições especiais, diferentes aspectos estruturais e suas disposições legais. 3.1 LICENÇA E SALÁRIO-MATERNIDADE A licença maternidade, também chamada de licença-gestante, está prevista no artigo 7º, inciso XVIII, da Constituição…

pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS, vivia sob sua dependência econômica. Até 3 dias consecutivos: Em virtude de casamento. Por 1 dia Em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. Até 2 dias consecutivos ou não Para fins de alistamento eleitoral, nos termos da lei respectiva. A Constituição Federal, prevê Por 5 dias: Em caso de licença- paternidade, enquanto não for fixado…

elétrico? (A) (B) (C) (D) Pelo nascimento de filho, o funcionário terá direito à licença-paternidade de 10 (dez) dias consecutivos, contados da data do nascimento. (B) Pelo nascimento de filho, o funcionário terá direito à licença-paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos, contados da data do nascimento. (C) Questão Pelo nascimento de filho, o funcionário terá direito à licença-paternidade de 20 (vinte) dias consecutivos, contados da data do nascimento.…

Cuiabá – MT 2014 INTRODUÇÃO Após a criação da Justiça do Trabalho, através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, surgiu a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que regulamenta as relações individuais e coletivas de trabalho, sendo ele trabalhador urbano ou rural. A CLT é o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteger os trabalhadores, mas também encontramos algumas regulamentações na

• O participante fará a leitura de texto sobre “Cálculos de Folha de Pagamento” (parte 2) em Times de Aprendizagem. Exercício em grupo • Você participará de uma atividade em grupo calculando acidente de trabalho, auxílio-doença, vale-transporte, salário-maternidade e licença-paternidade. Cálculos de Folha de Pagamento (parte 1) Vamos iniciar com os seguintes procedimentos: • Adiantamento Salarial • Adicional de Insalubridade • Adicional de Periculosidade • Contribuição Sindical

.....................03 IX-Remuneração do trabalho noturno superior á do diurno.......................06 XIV- Jornada de seis horas para o repouso realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva..........................08 XVII-Gozo de férias anuais remuneradas com,pelo menos,um terço a mais do que o salário normal.................................................................................11 XIX-Lincença-Paternidade, nos termos fixados em lei.................