Teorico Relacionamento Interpessoal

Abordagem Humanista MIZUKAMI, Maria da Graça. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986. (Temas básicos de educação e ensino). Capítulo 3 pág. 37 a 57.  Teórico: Rogers  Enfoque no sujeito, sem que, essa ênfase signifique nativismo ou apriorismo puro  Ensino centrado no aluno  O professor em si não transmite conteúdo, dá assistência, sendo um facilitador da aprendizagem  O conteúdo advém das próprias experiências dos alunos  A atividade é…

saibam administrar suas emoções de maneira adequada para alcançar bons resultados e manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho. A metodologia utilizada neste trabalho foi de cunho bibliográfico, onde foram pesquisados o livro de Daniel Goleman(1995), Hendrie weisinger(2001) e artigos científicos, desde o ponto de vista da abordagem trata-se de uma pesquisa qualitativa. 2 Referencial Teórico 2.1 O que é emoção? De acordo com Oxford English Dictionary(fonte) emoção é…

meta é posicionar o paciente na melhor condição para um bom cuidado de saúde. 1952 TEORIAS INTERPESSOAIS EM ENFERMAGEM. Teórica: Hildegard. E. Peplau Propósito: desenvolver uma interação interpessoal entre o cliente e a enfermagem. Tópicos dos componentes: Pessoa: um organismo que luta para reduzir a tensão gerada pelas necessidades. Ambiente: implicitamente definido; o processo interpessoal está sempre incluído, e o meio psicodinâmico recebe atenção, com ênfase na…

possuem uma organização particular e uma coerência interna próprias que tem implicações funcionais no crescimento e no desenvolvimento. O ambiente social não é apenas um suporte, mas é também construtivo e informativo (Lickliter & Berry, 1991). Os teóricos bio-sociais expandiram a perspectiva psicobiológica ao enfatizar a importância dos limites da plasticidade comportamental (Edelman, 1987). As mudanças que ocorrem durante o desenvolvimento são, também, governadas por processos…

Gestão de Recursos Humanos. 2. OBJECTIVO • Proporcionar aos participantes uma ampla visão da Administração de Recursos Humanos, enfocando o seu papel na organização e relacionamentos dos subsistemas da área. • Identificar conceitos essenciais relacionados a vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento teórico da disciplina; • Visualizar a inter-relação existente entre organizações e pessoas e a importância das estratégias de Recursos Humanos como instrumentos…

que estabelece diálogo referente às políticas, atos e aspirações, confirma, estabelece e distingue seus públicos de interesse, e também seus colaboradores. A companhia conserva um programa de gestão de stakeholders, compreendendo uma tática de relacionamento e ações de comunicação com públicos estratégicos para a empresa. Este programa de gestão de stakeholders é direcionado aos colaboradores, imprensa e demais formadores de opinião. Cavalcante (2008, p. 31), diz que “um dos principais…

2. Domínio de conhecimento teórico e prático nas áreas de atuação. 3. Conhecimento dos diferentes tipos de liderança e adoção de estilo, de acordo com a situação. 4. Condução da equipe de trabalho com o reconhecimento, desenvolvimento e retenção de talentos. 5. Desenvolvimento de atividades com justiça, equidade e ética na tomada de decisões. ESTILOS DE LIDERANÇA SEGUNDO LEWIN COMUNICAÇÃO  Capacidade de usar o processo pelo qual ocorre a interação interpessoal no compartilhamento…

DE RH ASSIS 2014 DANIELE CRISTINA DE JESUS RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de, Relações Interpessoais, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Orientadores: Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute,Vania Machado,Claudia Cardoso M. Napoli e Ana Céli Pavão ASSIS 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF…

que estabelece diálogo referente às políticas, atos e aspirações, confirma, estabelece e distingue seus públicos de interesse, e também seus colaboradores. A companhia conserva um programa de gestão de stakeholders, compreendendo uma tática de relacionamento e ações de comunicação com públicos estratégicos para a empresa. Este programa de gestão de stakeholders é direcionado aos colaboradores, imprensa e demais formadores de opinião. Cavalcante (2008, p. 31), diz que “um dos principais…

meio de métodos e/ou sistemas convencionados, com vista ao bem entendimento das pessoas. (dicionário Aurélio). Outros autores conceituam : a “Comunicação é a capacidade de trocar ou discutir idéias, de dialogar, de conversar com vistas ao bom relacionamento entre as pessoas.”(FERREIRA apud CIANCIARULLO, 2003, p.61). A comunicação é um ato que se faz presente na vida mesmo antes do nascimento onde já estamos transmitindo e recebendo mensagens do meio externo. Este envolve aspectos…