AULA 02 COMPET NCIAS

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
E COMPORTAMENTAIS DO
ENFERMEIRO
Profª Msc. Suzana Costa
Mestre em Enfermagem – UPE/UEPB
Pós-graduanda em Enfermagem em Dermatologia
Bacharel e Licenciada em Enfermagem - UEPB

O ENFERMEIRO E SUAS
COMPETÊNCIAS
• O Enfermeiro necessita do desenvolvimento de algumas competências estratégicas, independente da sua área de atuação.
• Conforme levantamento realizado pelo CORENSP, existem 11 competências mapeadas para o profissional Enfermeiro.

LIDERANÇA
 Capacidade de influenciar pessoas, de forma a

atingir ou superar os objetivos propostos pela instituição, investindo no desenvolvimento profissional e respeitando as diversidades.

LIDERANÇA
 Ações norteadoras:
1. Influência para o desenvolvimento de uma visão de futuro da profissão e dos profissionais.
2. Domínio de conhecimento teórico e prático nas áreas de atuação. 3. Conhecimento dos diferentes tipos de liderança e adoção de estilo, de acordo com a situação.
4. Condução da equipe de trabalho com o reconhecimento, desenvolvimento e retenção de talentos.
5. Desenvolvimento de atividades com justiça, equidade e ética na tomada de decisões.

ESTILOS DE LIDERANÇA
SEGUNDO LEWIN

COMUNICAÇÃO
 Capacidade de usar o processo pelo qual ocorre a interação interpessoal no compartilhamento de informações, conhecimentos, experiências, ideias e emoções expressas de maneira verbal e não-verbal.
 Ações norteadoras:
1) Uso de linguagem clara, convincente, objetiva, adequada, sem distorção;
2) Demonstração de interesse e atenção ao ouvir e ao falar em momento e local adequados para as diferentes relações pessoais e profissionais no ambiente de trabalho;  TOMADA DE DECISÃO: Capacidade de desenvolver um processo de escolha da melhor alternativa dentre as existentes para solução adequada das situações e condições surgidas no dia a dia de trabalho, baseada em conhecimentos e práticas, e considerando limites e riscos.

NEGOCIAÇÃO: Capacidade de alcançar os resultados desejados nas relações entre