Projeto

União do Ensino Superior de Nova Mutum - UNINOVA Crisleine Brancalione Marcieli Renata Iglikoski Impacto das relações interpessoais dos funcionários do Frigorífico Excelência. Nova Mutum - MT 2010 Crisleine Brancalione Marcieli Renata Iglikoski Impacto das Relações Interpessoais no Frigorífico Excelência. Projeto de Pesquisa apresentado como pré requisito para a aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado do curso de Administração da União do Ensino Superior de Nova Mutum - UNINOVA, sob a orientação da professora especialista Camila Pavaneti Batista. Nova Mutum - MT 2010 Sumário 1 Tema 04 2 Delimitação do tema 04 3 Justificativa 05 4 Objetivos 06 4.1 Objetivo geral 06 4.2 Objetivos específicos 06 5 Metodologia 07 6 Fontes Bibliográficas 07 7 Problemas 07 8 Hipóteses 08 9 Procedimentos na coleta e análises de dados 09 10 Plano preliminar 09 11 Limitações 10 12 Orçamento 10 13 Cronograma 11 14 Referências bibliográficas 11 1 Tema Impacto das Relações Interpessoais no Frigorífico Excelência. 2 Delimitação Análise do impacto causado pelas relações interpessoais no andamento das atividades desenvolvidas pelo setor de desossa do Frigorífico Excelência na unidade de Nova Mutum/MT. 3 Justificativa As relações interpessoais influenciam diretamente no desenvolvimento e andamento das organizações, sendo definidas pelo nível de interação entre os funcionários (boa…

THERAPEUTIC RELATIONSHIP AND TEACHING OF MENTAL HEALTH PSYCHIATRIC NURSING: TENDENCIES IN THE STATE OF SÃO PAULO RELATO DE PESQUISA Relacionamento terapêutico e ensino de enfermagem psiquiátrica e saúde mental: tendências no Estado de São Paulo Relacionamento terapêutico e ensino de enfermagem psiquiátrica e saúde mental: tendências no Estado de São Paulo RELACIÓN TERAPÉUTICA ENSEÑANZA DE ENFERMERÍA PSIQUIÁTRICA Y SALUD MENTAL: ACTUALIDADES EN EL ESTADO DE SÃO PAULO …

de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília , outubro de 2011. Fausto de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília, outubro de 2011. Sumário 1. Introdução4 1.1 Problema4 1.2 Justificativa4 e 5 2. Objetivos5 2.1 Objetivo geral5 2.2 Objetivo específico5 3. Revisão da literatura6 4. Metodologia6 e 7 5. Referências bibliográficas8 Relações Interpessoais Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho 1. Introdução 1.2. Problema No…

Superior Privada A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E A SUA EFETIVIDADE NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho de aproveitamento da Disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Administração de Empresas orientado pela Prof.ª Ms. Mariana Ribeiro. São Caetano do Sul 2015 SUMÁRIO 1. Quanto ao título do projeto 3 2. Determinação e delimitação do tema e do problema da pesquisa 3 3. Explicações do quadro teórico 3 4. Indicações dos procedimentos metodológicos e…

absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando a motivação e verificar se estes estão relacionados com a rotatividade e o absenteísmo. Averiguar o relacionamento interpessoal entre os pares e com a chefia imediata. Verificar se há trabalho em equipe e se este contribui para a motivação ou desmotivação.…

Habilidades sociais: Conceitos e campo teórico-prático. Texto online, disponibilizado em http://www.rihs.ufscar.br, em dezembro de 2006. O campo teórico-prático das Habilidades Sociais teve origem na Psicologia Clínica e do Trabalho, porém os programas de Treinamento de Habilidades Sociais são atualmente aplicados a diversos campos da Psicologia. Na base do desenvolvimento desse campo encontram-se os conceitos de habilidades sociais e competência social que qualificam um tipo…

Portfólio da Aprendizagem Atividade 03 – Relacionamento Interpessoal O objetivo deste trabalho é produzir uma relação dos conhecimentos teóricos com as vivências de relacionamentos interpessoais dos acadêmicos. Esta atividade é composta de 3 etapas: 1. Pesquisar e construir um texto sobre relacionamento interpessoal no trabalho (escrever de acordo com a metodologia científica, respeitando margens, espaçamentos e fonte, fazendo as devidas citações e incluindo referências no final…

datas para ser entregue a avaliação. A avaliação será aplicada devido a cada função que será avaliada pela chefia imediata. Será feitas perguntas ligadas a qualidade e produtividade, responsabilidade, relacionamento interpessoal entre outros. O responsável pela avaliação do desempenho devera iniciar sempre pelos pontos fortes alimentando a autoestima do avaliado, elogiar em publico e criticar em particular, colocar os pontos a serem melhorados e sempre finalizar a avaliação dando espaços…

Hildegard E. Peplau - Teoria das relações Interpessoais na Enfermagem Hildegard Peplau, enfermeira, médica e educadora, nasceu em 1° de Setembro de 1909, em Reading, Pensylvania. Em sua infância, presenciou a devastadora epidemia de gripe em 1918. Esta experiência pessoal influiu enormemente sua compreensão do impacto que tem a Enfermagem e a morte sobre as famílias. Líder mundial em enfermagem, conhecida como a enfermeira do Século, morreu em 17 de Março de 1999, aos 89 anos, em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL MARINGÁ 2012 CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá,…