Teoria Do Desenvolvimento Organizacional Chiavenatto

identificar e descrever as diferentes imagens que uma organização representada pelo seu gestor, pode demonstrar na sua forma de administrar. Assim, através do desenvolvimento de pesquisa bibliográfica, puderam-se enumerar diferentes dimensões que uma empresa vivencia em seu cotidiano, e como essas podem interferir nas analises organizacional. Após os estudos foi possível entender que essas dimensões salientam o comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante…

identificar e descrever as diferentes imagens que uma organização representada pelo seu gestor, pode demonstrar na sua forma de administrar. Assim, através do desenvolvimento de pesquisa bibliográfica, puderam-se enumerar diferentes dimensões que uma empresa vivencia em seu cotidiano, e como essas podem interferir nas analises organizacional. Após os estudos foi possível entender que essas dimensões salientam o comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante…

ao professor e orientador Rejan Pompeo pelo conhecimento transmitido ao longo do longo curso. RESUMO O cenário econômico atual passa por intensas e constantes mudanças, para entrar nesse mercado e garantir a sobrevivência é preciso que as teorias econômicas aprendidas em curso sejam colocadas em prática. Através dos Jogos de Negócios pôde entender a realidade do mercado atual no setor de informática com a fabricação e venda dos produtos : desktops, notebooks e Workstation.…

espécie de organização As Teorias guiam as decisões da administração: O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sob certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da…

AVALIAÇÃO DE DESMPENHO Quando falamos em organizações é preciso relacionar aos papéis que devem ser desempenhados pelas pessoas. Com o início do terceiro milênio, novos e múltiplos desafios aparecem nas empresas. Destacam-se as mudanças no ambiente organizacional, que são originadas da globalização de mercados emergentes, evolução e intensificação do uso de tecnologias da informação de comunicação. As pessoas são obrigadas a se adaptarem a todo esse ambiente heterodoxo das empresas…

2- Desenvolvimento 2.1- Abordagem Humanística Com a crise de 29 onde ocorreu a quebra da bolsa de valores de Nova York, todas as teoria que estavam sendo aplicadas foram ao declínio, onde não conseguiram sustentar e explicar tais acontecimento. Surgindo assim a abordagem Humanística que estudou o comportamento social e psicológico dos trabalhadores e tendo com isso um respeito maior por eles. A Abordagem Humanística foi baseada na experiência de Hawthorne que realizou vário…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES OSORIO 28 DE FEVEREIRO DE 2013. Abordagem clássica No inicio do século XX surgiu os primeiros trabalhos sobre a administração cientifica, com Taylor que veio a dar começo ao desenvolvimento da administração cientifica que tinha a preocupação em aumentar a produtividade da indústria por meio da racionalização do trabalho operário e Fayol com a teoria clássica focada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua…

horária de trabalho ultrapassava quinze horas, não cabem mais no mundo contemporâneo. Dentre as possibilidades de avanço na produtividade surge a motivação; técnica no contraponto às teorias tradicionais de administração, baseando na Teoria Comportamental, cujo objeto de estudo foi de explicar o comportamento organizacional das pessoas no trabalho, ou seja, como elas se comportam diante de determinados estímulos. De acordo com esta escola o administrador precisa conhecer as necessidades…

competitivo e seletivo, assim como o maior alvo dele: o cliente. Alguns segmentos da Administração estão voltados para a qualidade total nos produtos e serviços, agilidade, outsourcing (terceirização), downsizing (enxugamento), além da reestruturação organizacional e cultural. Nesse paradigma defende-se que as mudanças requerem preparação e envolvimento de toda a empresa, organização ou instituição, seja ela indústria, prestadora de serviços ou comércio. Contrapondo-se ao paradigma…

financeiros, tecnológicos, dentre outros. Segundo Maximiniano (1992), a palavra organização pode expressar dois sentidos. O primeiro caracteriza organização como uma função administrativa e parte do processo administrativo: preparar os materiais para o desenvolvimento de uma tarefa é um exemplo. O segundo refere-se à organização como uma entidade social, a combinação de esforços individuais que tem por finalidade alcançar propósitos coletivos, independente do tipo, tamanho ou objetivo,…