Seguro Desemprego E Vale Transporte

Entretanto, desde que exista prévia e expressa autorização por escrito do empregado, é possível o desconto salarial, quando em benefício do empregado e dos seus dependentes, para ser integrado em planos de assistência odontológica, médico-hospitalar, de seguro, de previdência privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativa associativa dos seus trabalhadores, salvo ficar demonstrada a existência de coação ou de outro defeito que vicie o ato jurídico. Na hipótese de dano…

termo de vale transporte? (sim) (não) Fez exame admissional? (sim) (não) Recebeu uniforme? (sim) (não) Possui filhos menores de 14 anos (sim) (não). Quantos? ( ) Data de nascimento dos filhos: _______/_______/_______, _______/_______/_______ Recebeu seguro desemprego enquanto trabalhou sem registro: (sim) (não) Local de trabalho:__________________________________________________________________ Como se deslocava da casa para o trabalho e do trabalho para casa?…

(quatrocentos e quarenta e cinco reais), tendo recebido o mesmo valor até o fim do pacto laboral. Informa o reclamante que nunca recebeu qualquer direito previsto na CLT ou Convenção Coletiva de Trabalho, não tendo recebido em nenhum momento o vale transporte, auxílio alimentação, férias, 13º salário, PPR, entre outras violações. Ainda que a 1ª Reclamada seja denominada cooperativa de trabalho, se valia de mão de obra de não associados, como no caso em tela, percebendo das 2ª e 3ª…

17 HORÁRIOS ( Aba Tabelas > Horários).........................................................................................18 CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS (Aba Funcionário > Funcionários).....................................19 VALE TRANSPORTE (Aba Tabelas > Vale-Transporte)..............................................................22 TARIFA ....................................................................................................................................22…

acordo com os fatos acima narrados, pede-se a nulidade da JUSTA CAUSA e conseqüentemente a condenação da reclamada no pagamento do aviso prévio, 13º salário proporcional, depósito de FGTS + multa de 40% e a indenização de quatro parcelas de Seguro Desemprego e liberação de guias. 5. DO AVISO PRÉVIO Tendo em vista a situação acima apresentada, o reclamante foi penalizado erroneamente com a aplicação da “justa causa”, sendo assim, da ao autor o direito ao salário correspondente ao prazo

....................................40 CAPÍTULO 6. OUTROS DIREITOS GARANTIDOS AO TRABALHO DO EMPREGADO DOMÉSTICO...........................................................................................................................41 6.1 Vale-transporte...................................................................................................................41 6.2 A LEI Nº. 10.208/2001 e a LEI Nº. 11.324/2006...............................................................41 …

trabalho-Registro Assinou contrato de experiência (sim) (não) Recebeu copia de contrato (sim) (não) Assinou termo de vale transporte (sim) (não) Fez exame admissional (sim) (não) Recebeu uniforme (sim) (não) Possui filhos menores de 14 anos (sim) (não) Trabalhou sem registro em carteira ? (sim)(não) Data correta de admissão _____/_____/_____ Recebeu seguro desemprego enquanto trabalhou sem registro (sim) (não) Quanto tempo de trabalho total _______ Desligamento Quando…

recentemente, no dia 02 do corrente mês e ano, O governo tem agora 120 dias para regulamentar o chamado Simples Doméstico – um sistema que vai unificar os pagamentos, pelos empregadores, dos novos benefícios devidos aos domésticos, incluindo FGTS, seguro contra acidentes de trabalho, INSS e fundo para demissão sem justa causa, além do recolhimento do Imposto de Renda devido pelo trabalhador. A exigência desses pagamentos, de acordo com a nova lei, entra em vigor após esses quatro meses.…

registro no órgão sanitário competente a nível estadual ou municipal, ou órgão correspondente no Distrito Federal. Primeiramente será concedido um registro provisório para que a empresa se enquadre nas exigências citadas anteriormente, esse registro vale por 12 meses com supervisão da autoridade sanitária da região. A instituição devera fazer o registro adequado de seus funcionários no órgão responsável por essa questão. As instituições que se propõem a atender o idoso enfermo devem…

pelos documentos ora juntados. A Reclamante foi desligada em ___________________, tendo seu aviso prévio sido dado na modalidade trabalhada, conforme comprovam os docuementos Da Liminar em Tutela Antecipada para Liberação de Alvarás para Seguro Desemprego e Levantamento dos Depósitos do FGTS. Conforme narrado anteriormente, a Reclamante foi desligada em _____________ sem justa causa, tendo seu aviso prévio dado na modalidade trabalhada. A Reclamante foi dispensada em…