Seguro Desemprego E Vale Transporte

para pagamento Proventos e descontos FGTS na rescisão Requerimento do seguro desemprego Homologação no sindicato ou documento de representação 3 As tensões no ambiente de trabalho Estresse Todo estresse e ruim Fatores potenciais do ambiente de trabalho Como administrar o estresse 4 Análise mercadológica regional Taxa de desemprego Os setores que mais demitem funcionários Quais as soluções para o emprego e desemprego 5 Processo contábil Como abrir uma empresa Contrato…

documento obrigatório para toda pessoa que preste algum tipo de serviço para outras pessoas. Nela são registradas todas as informações da vida profissional do trabalhador, que servem de base para que ele tenha acesso aos direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, entre outros.O documento pode ser retido pela empresa para fazer anotações em determinados momentos --como na rescisão do contrato--, mas precisa ser devolvido em até 48 horas.JORNADA DE…

sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias.; g. Licença paternidade, nos termos fixados em lei, transitoriamente de cinco dias; h. Aviso prévio de, no mínimo, 30 dias, nos termos da lei; i. Aposentadoria; j. Vale-transporte. Recentemente, foram estendidos aos domésticos os seguintes direitos: estabilidade da gestante, férias de 30 dias e proibição de descontos relacionados a despesas com moradia, higiene e alimentação. Direitos ainda não assegurados…

carteira assinada, terá direito, além do seu salário, 13º salário (proporcional), 30 dias de férias (após um ano de trabalho), 1/3 de gratificação de férias, FGTS e vale transporte (respeitando os limites de descontos). Outros benefícios não são obrigatórios, mas são atrativos que as empresas oferecem, como plano de saúde, vale alimentação, seguro de vida e previdência privada, incentivo a educação. Além desses benefícios, podem existir outros, mas ai já pode se considerar um grande…

está previsto nos artigos 482 e 483 da CLT. Bom, na rescisão por justa causa o empregado perde todos os direitos de rescisão, como aviso-prévio, férias vencidas, férias proporcionais, 1/3 de férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% do FGTS e Seguro-Desemprego. Caso tenha menos de um ano de carteira assinada o empregado demitido tem direito apenas ao salário família e ao saldo de salário mensal. Se tiver mais de um ano de serviço, tem direito a receber seu salário mensal, suas férias…

mínimos. O parágrafo 2º, do artigo 5º, determina multa e juros no caso de falta do recolhimento em época própria, como forma de sanção para o Empregador que assim não o fizer. 2.6. A justa causa e o seguro desemprego A justa causa e o seguro desemprego estão elencados no mesmo artigo 6º, caput, sendo pormenorizados nos parágrafos 1 e 2. A justa causa poderá ser hipótese quando a empregada doméstica estiver grávida ou não, devendo atender o…

Reclamante. 6- DO VALE COMPRAS O Reclamante afirma nunca ter recebido vale compras a que tinha direito, conforme Clausula 18º da CCT, no importe de R$ 333,00 (trezentos e trinta e três reais). Não assiste razão ao Reclamante. Uma vez que foram totalmente pagas os vale compras, da forma que dispõe a cláusula 18º do CCT e devidamente demonstrado nos holerites anexos. Portanto, requer a improcedência do pedido. 7- DO VALE ALIMENTAÇÃO Alega que não recebeu o pagamento do benefício do…

60 (sessenta) empregados, o salário normativo, a partir de 01 de novembro de 2012 será de R$ 1.009,36 (mil e nove reais e trinta e seis centavos), para novembro de 2012, por mês ou R$ 4,59 (quatro reais e cinquenta e nove centavos), por hora. OBS.: Vale lembrar que aos menores aprendizes na forma da lei não é assegurado a garantia do salário normativo. Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL Sobre os salários de 1º de novembro de 2011 será aplicado a…

registrados com carteira assinada (em regime de CLT), esses diretos são listados atualmente no art. 7° da Constituição Federal. Direitos previstos na PEC das Empregadas Domésticas: • Indenização em caso de despedida sem justa causa; • Seguro desemprego em caso de desemprego involuntário; • FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço); • Garantia de salário mínimo para quem recebe remuneração variável; • Adicional noturno; • Proteção ao salário, sendo crime retenção doloso de…

passando a receber o piso da categoria de técnico em enfermagem, mais adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo Nacional. Em 28/11/2012 foi dispensado sem qualquer justificativa e até a presente data não recebeu guias para o seguro-desemprego IV – Do Direito 1. Do acúmulo de função O Autor, como já exposto, desde o seu ingresso como funcionário da Reclamada, sofreu acúmulo de função pois, sem deixar as atribuições realizadas como técnico em enfermagem, definidas na…