Segundo Algumas Pesquisas A Cada Dez Novas Empresas Cons

são marcados pela velocidade e volatilidade, e as relações de emprego tornaram-se mais fluídas e instáveis. Ao mesmo tempo, sob a ótica da qualidade de vida e da ética, vem ocorrendo uma valorização do ser humano como diferencial competitivo nas empresas. Acompanhando essa mudança, as expectativas e demandas em torno da atuação dos gestores vêm sofrendo alterações. As instituições de ensino superior possuem todas as características de uma organização, e as atividades gerenciais…

MERCADO DE TRABALHO Tudo teve início com as I e II Guerras Mundiais em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho. Com a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Mesmo com estas conquistas algumas explorações continuaram a existir. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres conquistaram seu espaço. As estatísticas apontam que há mais mulheres do que homens no Brasil. Mostram também…

Este trabalho apresenta uma interpretação das pesquisas da revista Exame Melhores e Maiores 2011, onde estão relatados os índices, as posições e informações das mil melhores empresas do Brasil. O objetivo do trabalho é analisar cinco empresas de um setor a escolher e compará-las entre si, a partir dos indicadores e também como foram seus desempenhos de lucratividade e produção ao longo do ano. O setor escolhido foi o têxtil, dentro dele analisamos empresas que têm como principal…

sociedade da informação. Discute os espaços que estes conceitos ocuparam em distintos momentos do desenvolvimento humano, como na oralidade, escrita, imprensa e era eletrônica. Finalmente, aborda os impactos que o acelerado desenvolvimento e uso das novas tecnologias da informação estão provocando na sociedade contemporânea Palavras-chave Tecnologia da informação; Sociedade da informação; Transmissão do conhecimento. _ __ __ __ _ __ __ __ __ _ __ __ __ _ __ __ __ _ _ __ _ __ __ __ _ __…

gestão nas empresas familiares: estagnar ou inovar? Ernani Cesar de Freitas1 Mauricio Barth2 Resumo Por sua contribuição para a economia brasileira, as empresas familiares ocupam uma posição de destaque no âmbito de negócios. Muitas das grandes empresas do país são, ou já foram, familiares em sua essência, número que poderia ser ainda maior não fossem as complexidades enfrentadas por essas organizações durante suas gerações. Sendo assim, o presente trabalho tem como tema as…

AUGUSTO VENDRAME DA SIVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho…

Turismo, Espaço e Paisagem REDES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DOS ALBERGUES DE BELO HORIZONTE, MG. Autora: Josy Sapucaia Gonçalves, Universidade de Brasília Co-autora: Helena Araujo Costa, Universidade de Brasília O objetivo deste trabalho consiste em verificar como se dão as relações de cooperação entre os albergues de Belo Horizonte, sob a perspectiva de que a formação de redes de cooperação está relacionada à geração de vantagens…

BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2009 FERNANDA FARIAS MARTINS MARIANA TELÓ BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE Trabalho de graduação apresentado à disciplina Métodos e técnicas de Pesquisa do curso de Administração do Centro Universitário Metodista IPA, como requisito

Este artigo analisa o papel de liderança como um dos fatores críticos de sucesso do gerente de projetos. Com base em um levantamento, foram identificadas algumas das competências e as habilidades que mais contribuíram para o sucesso do projeto, dentro das fases definidas pelo PMI (2004). Essas competências e habilidades foram classificadas segundo as características dos projetos. O levantamento foi feito junto a uma amostra de concluintes de cursos de gerenciamento de projetos. O…

e Médias Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento nas Micro e Pequenas Empresas Varejistas de Teófilo Otoni - MG CLARIANA ALVES DE PAULA QUEIROZ Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri naldeir@yahoo.com.br NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br CHAMS MARIA KUMAIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br Resumo O varejo e as micro e pequenas empresas,…