Habilidades e Atitudes Relevantes na Composição do Perfil
Habilidades e Atitudes Relevantes na Composição do Perfil
Profissional de Gestores de Instituição de Ensino Superior de
Caráter Privado
Paulo Roberto Nascimento Meira Vasconcellos
Ana Alice Vilas Boas
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - PPGEN
RESUMO
Este trabalho aborda assunto inserido no contexto da competência e da gestão, tema dos mais discutidos na atualidade por pessoas ligadas a área de recursos humanos. O assunto específico tratado diz respeito a dois dos elementos que integram a competência: as habilidades e as atitudes.
Sob os efeitos da globalização e impulsionados pela tecnologia, os mercados hoje são marcados pela velocidade e volatilidade, e as relações de emprego tornaram-se mais fluídas e instáveis. Ao mesmo tempo, sob a ótica da qualidade de vida e da ética, vem ocorrendo uma valorização do ser humano como diferencial competitivo nas empresas. Acompanhando essa mudança, as expectativas e demandas em torno da atuação dos gestores vêm sofrendo alterações. As instituições de ensino superior possuem todas as características de uma organização, e as atividades gerenciais levadas a efeito naquelas de caráter privado não diferem com relação às praticadas nas demais atividades empresariais. Por meio da adoção da metodologia do estudo exploratório, este trabalho contribui para a literatura acadêmica ao verificar os atributos que, na atualidade, são percebidos como importantes para compor o perfil dos gestores deste tipo de organização.
Palavras-Chave: Competência. Gestão. Atributos
1. INTRODUÇÃO
De acordo com MOGGI (2001), as pessoas que trabalham em organizações estão sendo impactadas pelas mudanças brutais pelas quais o mundo empresarial está passando, tanto no aspecto pessoal quanto no profissional
Toda mudança encontra resistência, mas mesmo assim as empresas mudam. Inúmeros são atualmente os estudos sobre o tema. Neles, destaca-se a importância da necessidade de agregação de atributos e valores