ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL

UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 NOME COMPLETO R.A: ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 RESUMO Este projeto de aplicação tem como finalidade a resolução de problemas no setor de RH de uma empresa, propondo soluções para que melhor seja o convívio dentro da organização utilizando a Teoria de RH. A atuação foi na empresa Jaime Volpato Escritório de Contabilidade – me localizada em Santos/SP, que tem como principal serviço prestar assistência contábil a seus clientes. Palavras-chave: RH, contabilidade, Teoria de RH ABSTRACT This application project aims at solving problems in the HR department of a company, proposing solutions that best are the interaction within the organization using the HR theory. The performance was on Jaime Volpato company accounting office - located me in Santos / SP, whose main service providing accounting assistance to their clients. Keywords: HR , accounting, HR Theory Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3. MÉTODO DE PRODUÇÃO TÉCNICA 6 4. CONTEXTO DA SITUAÇÃO EMPRESARIAL 7 4.1 Caracterização do Projeto 7 5. ANÁLISE E RESULTADOS 7 6. CONCLUSÃO 8 7. REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A empresa Jaime Volpato Escritório de Contabilidade tem como principais serviços o atendimento…

delineamentos experimentais. Estatística forma uma ferramenta chave nos negócios e na industrialização como um todo. É utilizada a fim de entender sistemas variáveis, controle de processos, custos financeiros (contábil), rotatividade de colaboradores dentro de uma organização e para sumarização de dados e também tomada de decisão baseada em dados. Nessas funções ela e uma ferramenta chave, e é a única ferramenta segura. 4.1 Aplicando a estatística A empresa Alfa Contabilidade tem…

supervisão da Divisão de Escrituração Contábil, pude observar que uma parte dos problemas citados no caso é referente a centralização das informações, alta rotatividade de funcionários e a desmotivação dos terceirizados, pude observar também que o estilo de liderança que se aplica neste caso tem características como: inflexibilidade da divisão das tarefas, não há aceitação de novas ideias, centralização nas decisões, falta de valorização e reconhecimento profissional, trata-se de uma…

escritório contábil......................................... 5 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Ambiente de um Sistema de Informação................................................. 3 Figura 2 - Modelo de referência inicial.................................................................. 16 INTRODUÇÃO Os escritórios contábeis com o passar dos anos estão se adequando a novas tecnologias e métodos para cumprir suas obrigações e conseguir manter informações que capacitem seus…

de se efetuar o balanço patrimonial, as técnicas usadas nos demonstrativos contábeis, bem como a importância da utilização de métodos estatísticos para o funcionamento da empresa e como esta prática pode auxiliar o gestor na tomada de decisão. O trabalho exposto a seguir terá como finalidade fornecer dados coerentes e relevantes sobre o Posto Castelo, baseado nas disciplinas ministradas no segundo período do curso de Gestão de Recursos Humanos, onde serão vistos aspectos referente às…

motivação para o trabalho além da redução do índice de absenteísmo e rotatividade. PAD - Projeto de Avaliação de Desempenho: Consiste em avaliar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores a fim de identificar nível de satisfação, de produtividade, necessidade de treinamentos e falhas na liderança. O resultado final da Avaliação de Desempenho apresentará as informações 6 necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em…

as sugestões de melhoria para a empresa. 3. CONTABILIDADE Efetuar a análise da estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício, conforme Lei no 11.638/07 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. Não basta apresentar o balanço, o aluno deve analisar o balanço e escrever com suas próprias palavras o que entendeu em relação à situação da empresa. É necessário…

ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE PESSOAL COMO FATORES DE VARIAÇÃO NO CUSTO DO PRODUTO Mauricio Farias Cardoso* farias-cardoso@uol.com.br Cleonice de Fátima Novais** cleonice@latreille.com.br Resumo: Rotatividade e absenteísmo de pessoal como fatores de variações no custo do produto é um trabalho de pesquisa e estudo de caso que envolve conceitos e interpretações de especialistas na ciência da contabilidade e na área de recursos humanos. Trata-se de uma exposição sinérgica destes…

Serviços de Contabilidade Ltda Introdução A Gestão de Pessoas passou por inúmeras mudanças ao longo da história, desde os processos mais simples como a contabilização da folha de pagamento no passado até os dias atuais aonde atua com grande significação na gestão das organizações. Com isso, através do referente trabalho, aprofundaremos os conhecimentos teóricos no âmbito do planejamento estratégico em Gestão de Pessoas com uma análise aprofundada dentro de uma empresa atuante na…

Independente * A Contabilidade como Conhecimento * A Contabilidade como Instrumento da Gestão * A Contabilidade do Terceiro Setor * A Contabilidade e o Controle de Custos * A Contabilidade - Instrumento de Economia Fiscal * A Contabilidade na Gestão Empresarial * A Contabilidade nos Órgãos Públicos * A Contabilidade nos Partidos Políticos * A Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC) * A Importância de uma Contabilidade Saudável * Análise…