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Introdução
Este projeto Abordará o funcionamento da empresa Posto castelo de forma ampla, visando ainda inserir conhecimentos detalhados de sua estrutura e dos processos organizacionais por ela utilizados.
O presente trabalho levantará questões imprescindíveis a uma gestão de qualidade dentro de uma empresa como a necessidade de elaborar um planejamento financeiro, as maneiras de se efetuar o balanço patrimonial, as técnicas usadas nos demonstrativos contábeis, bem como a importância da utilização de métodos estatísticos para o funcionamento da empresa e como esta prática pode auxiliar o gestor na tomada de decisão.
O trabalho exposto a seguir terá como finalidade fornecer dados coerentes e relevantes sobre o Posto Castelo, baseado nas disciplinas ministradas no segundo período do curso de Gestão de Recursos Humanos, onde serão vistos aspectos referente às disciplinas Contabilidade, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada.
A finalidade principal da elaboração deste trabalho é tecer algumas considerações sobre as particularidades da empresa, no que diz respeito à forma como ela é administrada e sobre a necessidade de se medir o desempenho financeiro da mesma, propondo um diagnóstico organizacional na qual serão analisadas as práticas adotadas pela empresa em sua gestão.
Palavras-chave: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade e Estatística Aplicada.

Desenvolvimento de Recursos Humanos
A Administração de Recursos Humanos na última década, tornou-se assunto importante na empresa, e essa para se manter no mercado, resolveu investir na capacitação dos seus funcionários. As empresas hoteleiras passaram a reconhecer que o elemento humano é peça fundamental na prestação dos serviços, por isso é necessário qualificá-lo e motivá-lo para que desempenhe suas funções da forma esperada. O Plano de Negócios traçado para a empresa Posto Castelo tem como objetivo principal trabalhar e aperfeiçoar o desenvolvimento humano da empresa.
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