Roethlisberger

cooperação delas foi solicitada para o estudo, e defende que a indústria exerce duas funções básicas: a econômica, de produzir bens e oferecer serviços; e a função social, que corresponde à criação e distribuição de satisfação às pessoas envolvidas. Já Roethlisberger e Dickson, outras figuras importantes da escola, apresentam que a organização industrial tem outras duas funções. A da eficiência técnica (busca um equilíbrio entre a organização e o mercado) e a eficiência social, que…

constituído e reconstituído Sistema social cooperativo e racional Sistema aberto e sistema fechado PRINCIPAIS REPRESENTANTES Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson Weber, Merton, Selnick, Gouldner, Michels Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin Katz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzweig, Rice, Churchman, Burns, Trist, Hicks Etzioni, Thompson, Blau, Scott Simon, McGregor, Barnard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Shcien,…

Moral Objetivo A direção da fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne da cidade de Cicero, Condado de Cook, estado de Illinois, contratou uma equipe de Harvard (Elton Mayo-médico especializado em psicopatologia e Fritz Roethlisberger) para conduzir experimentos relacionando produtividade e condições fisicas de trabalho. Nessa fábrica havia um grande departamento onde moças montavam relés de telefone. A tese era que aumentando a luminosidade, a produtividade…

organizações. A ênfase nos aspectos emocionais e não-racionais do comportamento das pessoas. A importância do conteúdo dos cargos e tarefas para as pessoas.eram realizadas trocas de posição para evitar a monotonia. Outros autores importantes são: ROETHLISBERGER e WILLIAM DICKSON,por suas descrições das primeiras experiências em sua obra MANAGEMENT AND THE WORKER,no ano de 1939. Em determinado momento nas teorias de relações há uma divisão.Surge a teoria de Recursos Humanos que vê o…

Humanas: The Humam Problems of an Industrial Civilization (1933); The Social Problems of an Industrial Civilization (1945); e The Political Problem of an Industrial Civilization (1947). Colaboraram com Mayo na pesquisa em Hawthorne, Fritz J. Roethlisberger professor de Relações Humanas em Harvard e Willian J. Dickson funcionário do Departamento de Pessoal de Hawthorne. Experiência da Hawthorne A experiência de Hawthorne foi realizada, entre 1927 e 1932 por George Elton…

delas, dinâmicas de grupo e estudaram até sobre a satisfação do empregado em relação ao trabalho. Alguns dos principais autores dessa escola que estudaram e publicaram sobre os assuntos acima, foram: Elton Mayo, Kurt Lewin, Mary Parker Follet, Roethlisberger, William Dickson. Lewin deu a contribuição a Teoria das relações humanas com sua Teoria de Campo no qual dizia que o comportamento humano é derivado dos fatos que ocorrem ao mesmo tempo ao seu redor. Esses fatos tem um caráter de…

capaz de compreender e de comunicar. 4. A pessoa humana é motivada ela necessidade de “estar junto”, de “ser reconhecida”. 5. A civilização industrializada traz como consequência a desintegração dos grupos primários da sociedade. 4 Segundo Roethlisberger e Dickson 5 6  Com a teoria das Relações Humanas surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social, que se baseia nos seguintes aspectos: 7 1. Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de…

de comando Qual dos dois tipos de grupos mais influencia o comportamento do funcionário no trabalho? • 5 minutos para discussão • Descobriu-se este fenômeno por meio dos chamados “Estudos de Hawthorne”, efetuados por Elton Mayo e Fritz Roethlisberger. • O estudo consistiu na análise da produtividade de funcionárias da General Electric após a alteração de alguns fatores ambientais (como a iluminação). • O estudo teve 4 etapas: Etapas dos estudos de Hawthorne 1 2 3 4 •…

Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo (1880 – 1949) e seu assistente, Engenheiro Fritz J. Roethlisberger (1898-1974). A conseqüência deste estudo foi uma quebra de paradigma em relação aos princípios da Teoria de Administração Cientifica de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), incluindo variáveis comportamentais dos indivíduos na…

humanas, os enfoques são nas "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. Coube a George ELTON MAYO (1880-1949), considerado o "pai das relações humanas", auxiliado por F.J. Roethlisberger (1898-1974), iniciar estudos na Western Electric Company, empresa localizada no bairro de Hawthorne, em Chicago.Tal experiência recebeu o nome de Hawthorne esse estudo foi desenvolvido por fases e teve a duração de 1927 a 1932,…