Roger and me

Roger and Me O documentário dirigido e escrito pelo crítico Michael Moore, que o mesmo começa falando de sua infância e família, abordando como principal característica a sua cidade natal, Flint, no estado de Michigan, no qual descreve a empresa mais rica que existia ali, no caso, a (GM) General Motors, que esta decidi fechar, e dessa forma o polêmico Michael esclarece a desastrosa decadência de sua cidade, após o fechamento deste. Então ele começa a perseguir o presidente da GM, Roger Smith, para ostentar os danos que causo. A General Motors, que pôs fim as fábricas que empregavam quase 30.000 pessoas, que teve o fechamento de 11 das fábricas mais antigas, no qual as consequências, foram diretamente para a cidade Flint, que foi devastador. O presidente geral, Roger Smith, foi visto como um gênio para a mídia, pois fechava 11 fábricas nos EUA, em seguida abria 11 no México, onde a mão de obra é mais barata, no qual poupava o mesmo, e o dinheiro que nela obtinha comprava outras empresas de alta tecnologia e armamento. Comunicava ao sindicatos que estava falido, e eles devolviam milhões de doláres, em cortes de salários e com esse dinheiro dos trabalhadores, ele os baniam de seus empregos, e implatavam mais fábricas no estrangeiro. Enquanto os diretores da GM diziam, que os operários deveriam procurar meios para fazerem algo. Arfimando que o que eles criaram e queriam dar continuidade era algo inovador para humanidade, a Revolução Industrtial, que para eles seriam

O GRUPO PEPPERS E ROGERS Resenha crítica apresentada na disciplina de Gestão de Relacionamento, do curso MBA em Marketing, da Estácio de Sá, como trabalho final. Professor: Henrique Viterbo Farah Setembro, 2014 John Deighton inicia seu texto falando da reunião que Don Peppers e Martha Rogers tiveram com sua equipe de administração sênior, sobre o que a empresa enfrentaria em meados de 2000, onde eles diziam que após seis anos realizando trabalhos de treinamento em…

Roger & Me O documentário de Michael Moore tem como base a decisão do fechamento, tomada pelo presidente da GM, de diversas fábricas na cidade de Flint, Michigan, o que ocasionou na perca de dezenas de milhares de empregos acabando assim com grande parte dos empregos da região, antes com boa qualidade de vida, e agora em decadência. O motivo seria a busca por maior competitividade com o abrimento de novas fábricas em regiões com menos custos como o México. Mesmo tratando de um caso…

Resenha do Documentário Roger and Me No final do século XX e começo do século XXI o mundo sofreu um “surto” de tecnologias. Herança da Revolução Técnico-Científica que aconteceu com mais eficácia na década de setenta. A partir de tal revolução o mundo da informática, robótica, telecomunicação entre outros ganhou uma potencia jamais vista, sendo assim de grande interesse para o sistema capitalista rodeado de fabricas que busca a produção sempre mais rápida. A produção que tinha por…

CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO PROFESSORA PATRÍCIA PONTE RESENHA CRÍTICA RGRADM OE N E e M c a l M o e d ihe or ALUNOS: LUCAS NEVES MYLLENA MENEZES RAPHAEL HENRIQUE BARBOSA RENATA PAZ …

Prezado, segue abaixo, lembrando que: 1) as respostas devem serem entregues manuscrita e individualmente na aula seguinte. 2) a entrega (visto do professor) até o momento da chamada permite o aluno receber -- a critério do professor -- até 1,5, apenas na primeira avaliação (caso seja entregue no mesmo dia após a chamada, desde que antes do intervalo, até 1,0, por fim, após o intervalo ou noutro dia até 0,5). Att. Cezar – Prof. Com base nos casos (sentenças) fornecidos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM MARKETING Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina Gestão de Relacionamento (CRM/ DBM/ Callcenters) Tutor: Prof. Henrique Viterbo Farah Niterói 2015 Resenha Crítica: GESTÃO DE RELACIONAMENTO (CRM/ DBM/Callcenters) O Grupo Peppers e Rogers REFERÊNCIA: HARVARD BUSINESS SCHOOL. John Deighton.USA, 2001. Em 2000, Don Peppers e Martha Rogers se reuniram com sua equipe de administração sênior propondo as alternativas que tinham sobre o futuro que a…

Self Actualization "The organism has one basic tendency and striving - to actualize, maintain, and enhance the experiencing organism” (Rogers, 1951, p. 487). Rogers rejected the deterministic nature of both psychoanalysis and behaviorism and maintained that we behave as we do because of the way we perceive our situation. "As no one else can know how we perceive, we are the best experts on ourselves." Carl Rogers (1959) believed that humans have one basic motive, that is the tendency…

não teve medo do meu medo que confiou na minha luz e foi parteiro do meu Ser... e que também me ensinou a ser terapeuta centrada no cliente... AGRADECIMENTOS À Mauro Amatuzzi, que orientou-me com sabedoria, tolerância, paciência e amor. Que foi compreensivo para com os meus erros, me ajudando também nos momentos mais difíceis desta trajetória. À John K. Wood, que me inspirou e me estimulou a dar os meus primeiros passos no mundo acadêmico... Aos amigos da Delphos,…

pessoa, descrito nesta monografia de especialização em Psicologia Clínica e do Aconselhamento tem como finalidade abordar os níveis das relações humanas numa forma de estar única relacionada a complexidade da natureza da própria abordagem, paradoxalmente comparável ao mais simples dos humanos, a criança. A perspectiva teórico-metodológica que estou assumindo é a apresentada por Carl Ransom Rogers (1902-1987) que sempre acreditou que a relação pedagógica é um espaço pluridimensional onde…