Robbins Stephen Paul Comportamento Organizacional

Segundo Robbins (1943, pág.8) a psicologia é a ciência que busca medir, explicar e algumas vezes modificar o comportamento dos seres humanos e animais. A psicologia organizacional inicialmente busca compreender o porquê de tais comportamentos dos seres humanos no campo organizacional. Comportamentos como: falta de interesse, desmotivação, emoções e sentimentos, são os principais focos da psicologia, pois seu maior objetivo e entender claramente o que causou de fato tais comportamentos e…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional: O Papel de um Líder dentro da organização. RESUMO Quando falamos em motivação e liderança estamos falando de ações para conduzir os indivíduos em busca de benefícios próprios e também para o grupo em que o mesmo está inserido. Presenciamos hoje em dia grandes problemas neste quesito dentro das organizações, tais como, pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no seu ambiente organizacional. A busca por líderes de sucesso…

1. Introdução Buscaremos neste trabalho aprofundar os conhecimentos sobre Comportamento Organizacional, primeiramente definindo e justificando a sua importância na Profissão do Administrador. Daremos continuidade relatando a diferença entre Desenvolvimento Vocacional e Crescimento Vocacional e buscando os aspectos que contribuem para a construção da Identidade Profissional. Relatar a importância do Estudo das Personalidades Humanas nas Organizações e finalizar comentando a importância…

década de 60 as pesquisas sobre lideranças enfatizaram descobrindo estilo comportamental demostrado pelos lideres em observar e distinguir na teoria dos traços social físico intelectual da personalidade que diferenciam líder de não liderados. Robbins Stephen Paul, 1943. Segundo Robert Vecctchio durante a metade do século procurou entender a liderança comparando lideres seguidores com líder eficiente com lideres ineficientes esta pesquisa orienta as característica ou traços de…

Interno: Segundo Certo e Peter (Ano 1993, Pág. 47), Ambiente Interno “é o nível de ambiente da organização que está dentro da organização e normalmente tem implicação imediata e específica na administração de organização”. CERTO, Samuel C. e PETER, J. Paul. Administração Estratégica: Planejamento e Implantação. Pág. 47, Ano 1993. 03 – Ambiente: Oliveira (Ano 1999, Pág. 292), define ambiente como: “conjunto de todos os fatores que, dentro de um limite específico, se possa conceber…

Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. A estatística possibilita o conhecimento e aplicação ferramentas estatística, na tomada de decisão dentro da organização. A matemática financeira proporciona, ao administrador a compreensão dos cálculos das taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; valor presente e valor futuro; séries de fluxo de caixa; anuidades; e sistemas de amortização. A disciplina, Comportamento…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Referência Bibliográfica Robbins, Stephen Paul. Fundamentos do Comportamento Organizacional . São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 316 p. O que é comportamento organizacional? “A disciplina comportamento organizacional refere –se ao estudo sistemático das ações e das atitudes que as pessoas apresentam dentro das organizações.” (p.2) “[...] o uso de evidências científicas obtidas sob condições controladas, medidas e interpretadas de maneira…

valores, atitudes que rodeiam o comportamento organizacional, conduzindo a uma análise sobre o enigma da carreira profissional do indivíduo. Realizado questionamento a partir de conhecimento da importância dos valores, da compreensão de atitudes e adaptação de diferentes culturas com o objetivo maior, o sucesso. Baseado nos estudos realizados por Stephen P. Robbins acerca do assunto, que nos aguça a explorar o universo da psicologia para explicar e prever o comportamento de cada pessoa.…

como avaliar e motivar o seus funcionários em sua organização. Falaremos um pouco sobre os Filósofos; Abraham Maslow,Frederick Herzberg, Mc Clelland e Clayton Alderfer Paul,dentre eles falaremos sobre os métodos de estudo de estudo sobre as teorias a sua trajetória de vida e como aplicar estas teorias em sua vida organizacional. Nesta pesquisa também conterá com um estudo de campo sobre uma organização, na qual foi aplicado um questionário e o mesmo foi analisado e aplicado a melhor…

FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2011. KOMPIER, Michiel A. J.; KRISTENSEN, Tage S. As intervenções em estresse organizacional: considerações teóricas, metodológicas e práticas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 37-58, 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2011. MATTOS, Valéria Zadra de; STIPP, Marluci Andrade Conceição. Programa…