Robbins Stephen Paul Comportamento Organizacional

BIANCA CRISTINA GRAZIELE BESERRA CARLOS SOEIRO LUCAS Existem diversos autores que conceituam e procuram identificar o real valor da palavra liderança.  Robbins (2009, p. 154) define “como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de seus objetivos”. Já para Lacombe (2005.p, 205) “um líder não é um gerente no sentido formal, mas alguém que é considerado o principal responsável pela realização dos objetivos de um grupo”.  Banov (2008) afirma que…

limites. É a habilidade de tornar a visão clara e atraente para todos, bem como de inspirar confiança. O líder é capaz de influenciar as pessoas a atingirem os seus próprios objetivos e os da organização, para isso é necessário compreender o comportamento humano e o que o motiva, ou seja, as suas necessidades para poder facilitar o processo motivacional e aumentar a produtividade. 7 SUMÁRIO RESUMO................................................................................. vi …

06/02/2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Cristina O que é Comportamento Organizacional? O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional (Robbins, 2002). Estabelece três determinantes do comportamento nas organizações: • Indivíduos • Grupos • Estrutura 1 06/02/2012 …

PESSOAS COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL Joinville 2010 CULTURA ORGANIZACIONAL Assim como cada país possui sua própria cultura, as empresas também possuem a sua própria cultura independente do seu porte, nessas organizações, existem implicitamente um sistema de valores, crenças, costumes, tabus, etc., os quais são compartilhados pelos seus membros que visam o sucesso pessoal no ambiente de trabalho, acabam seguindo esse conjunto de valores culturais. A cultura…

Comportamento Organizacional Aula 02 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. TEMA 2 PANORAMA HISTÓRICO DOS…

comunicação é essencial para a eficácia de qualquer organização ou grupo. “A comunicação tem quatros funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação”. (ROBBINS, 2002, p. 276). A comunicação age no controle do comportamento das pessoas de diversas maneiras. A comunicação facilita a motivação por esclarecer aos funcionários o que deve ser feito avaliar a qualidade do seu desempenho e orienta sobre o que fazer para…

relação cordial entre empresa x cliente interno; comunicação eficaz, ambiente de trabalho agradável onde todos se sintam parte integrante da organização. Dessa forma, os clientes internos se sentirão motivados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Palavras-chaves: Endomarketing, cliente interno, valorização e satisfação. 1. INTRODUÇÃO Diante de um cenário de constantes mudanças e concorrência acirrada, conquistar, manter e satisfazer o cliente, tem sido o maior…

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Índice Introdução 3 Capítulo I 4 Conceito de Comportamento Organizacional Capítulo II 6 Inovação nas Organizações Capítulo III 7 Características e Vantagens Competitivas de Uma Equipe Capítulo IV 8 Percepção e Comunicação Conclusão 10 Referencias Bibliografia 10

do líder no que se refere à inteligência emocional, gestão de conflitos e negociação. Na quarta aula, trataremos sobre a equipe de trabalho, seu desenvolvimento através dos processos de coaching e mentoring para potencialização dos resultados organizacionais. 5 TEMA 01 Liderança: Principais Conceitos e Tendências Atuais 6 LEGENDA DE ÍCONES seções Início Vamos pensar Glossário Pontuando Verificação de leitura Referências Gabarito 7 Aula 01 Liderança: Principais Conceitos e…

Atividade Prática Supervisionada de Comportamento Organizacional Trabalho acadêmico postado ao site da faculdade de Administração da Universidade Anhanguera Educacional, com o intuito de elaboração da Atividade Prática Supervisionada. Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Taquara 17, de abril de 2012 Sumário Introdução 1 Justificativa 1 Objetivo 1 Capitulo 1 2 Capitulo 1.1. 2 Capitulo 1.2. (Sistemas abertos e…