Robbins Stephen Paul Comportamento Organizacional

Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos e Rodrigo M. Trigueiro. Marabá 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar os aspectos pertinentes à gestão em recursos humanos, considerando a psicologia organizacional e do trabalho, a comunicação clima cultura organizacional e ética e responsabilidade social, a fim de mostrar a importância de tais elementos que fazem parte de uma gestão eficiente. O SEBRAE junto a um determinado grupo adotou, um planejamento estratégico que…

principais temas abordados nas disciplinas do semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos e proporcionando a oportunidade de iniciação em pesquisa acadêmica. A atividade tem o seguinte tema e objetivos: TEMA: Conceitos Centrais de Gestão Organizacional OBJETIVO • Levar os alunos a conhecer e interpretar os diversos conceitos dos principais temas abordados nas disciplinas do semestre, conforme definição de diferentes autores. A seguir você encontrará…

funcionário. Entre elas: Atenção Pessoal; Demonstração de Interesse; Aprovação e Elogios por um trabalho bem feito. O programa de reconhecimento é um dos melhores agentes motivacionais uma vez que custa pouco ou nada. Ele estimula a repetição de comportamentos desejáveis, supre a necessidade de reconhecimento por parte dos funcionários e abre espaço para as sugestões dos funcionários. Programas de envolvimento dos funcionários O programa de envolvimento dos funcionários é um método…

3 Tema 3 – Ética----------------------------------------------------------------------------------00 2.3.4 Tema 4 - Cultura e Clima Organizacional------------------------------------------------00 Como estava o clima quando retornou, após todos os conflitos que ocorreram durante sua ausência? Os conflitos entre os funcionários afetam o clima organizacional? Justifique sua resposta. 2.3.5 Tema 5 – Mulher e…

pesquisa no campo do comportamento organizacional visa buscar o conhecimento de como cada pessoa se comporta dentro de qualquer contexto organizacional. Para Robbins, essa busca pelo conhecimento auxilia o pesquisador, pois pode corroborar, refutar ou sugerir novas teorias no campo pesquisado. 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA O que parece comum entre as pesquisas de motivação e satisfação no trabalho é que a maioria dos estudiosos concorda que, de certa forma,…

atenção e por fornecer informações e materiais essenciais para a execução deste estudo de caso. Ao Professor Dr. Isak Kruglianskas, por sua orientação, paciência e sabedoria no auxílio da execução deste trabalho. RESUMO A inovação organizacional nas empresas é cada vez mais necessária no atual cenário de concorrência acirrada. A gestão destas mudanças dentro da organização vem tomando importância como facilitador para esta nova realidade, uma vez que ela torna o processo mais…

motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura organizacional. Caracterizar as origens e o processo de desenvolvimento da cultura organizacional. Identificar e descrever os diferentes níveis de análise da cultura organizacional. Desenvolver os conceitos de clima organizacional. Possibilitar a análise e compreensão da importância das ações referentes ao clima organizacional. INTRODUÇÃO Estudamos, ainda, algumas teorias que buscam explicar o…

FELIPE LUZ BLOSS, RA: 6950466852 MÁRIO SANTOS LIMA, RA: 6784349507 TUTOR À DISTÂNCIA: TIAGO VELOSO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Alegre/ RS Abril/2013 INTRODUÇÃO Este trabalho traz relatos de conceitos e ilustrações de Comportamento Organizacional, em um ponto de vista prático e teórico, baseados em experiências em sala de aula e em nosso cotidiano profissional. Com…

Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. ONAGA, Marcelo. Um racha no comando das Casas Bahia. Exame.com, 4 ago. 2009. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. PIÑOL, Susana Nunes Taulé; CARVALHO, Jamille Oliveira. O efeito das fusões e aquisições no comportamento organizacional das instituições de ensino superiores. In: COLÓQUIO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN UNIVERSITARIA EM AMERICA DEL SUR, 10., 2010, Mar del Plata. Anais... Mar del Plata: Universidad de Mar del Plata, 2010. Disponível em: .…

LUZIÂNIA-GO 2013 Capitulo 1 A definição de comportamento organizacional O Comportamento Organizacional é o campo da administração que avalia o comportamento dos membros de uma organização, que estuda sistematicamente as ações e atitudes dos indivíduos deste grupo. Com propósito de buscar a eficácia organizacional e alcançar a produtividade. O comportamento organizacional tem como intuito aumentar a produtividade e a qualidade de seus produtos, a…