Resumo Geração Y

Característica da Geração Y no Mercado de Trabalho Andréia Braga1 Bruna Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de identificar as

neste tópico deverá conter o resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações Neste item você deverá confrontrar as gerações sob a ótica crítica e analítica fundamentando na bibliografia indicada,contemplando os seguintes tópicos:. • A relevância da cultura organizacional para as gerações X e Y . • A importância da ética e

INTRODUÇÃO Neste trabalho, explicaremos cada tipo de geração existente e desenvolveremos uma analise dos conflitos dessas diferentes gerações. * Os integrantes da Geração X, são os nascidos entre os anos 1960 e 1980, têm como principais características a sede por conhecimento, trabalhos calmos, divertidos e satisfatórios e preferem trabalhas em equipe. * A Geração Y, 1980 e 2000, são os filhos da Geração X e netos dos Baby Boomers. São Jovens, dinâmicos, antenados,…

Unidade Júlio de Castilhos Projeto de Qualidade Geração X, Y, Z Porto Alegre 2013 Sumário Resumo Geração X teve inicio na década de 60, com o estudo de Jane Deverson que teve a idéia de classificar a geração de adolescentes da época que eram muito rebeldes comparados a sua geração anterior com suas principais características de não acreditar tanto em deus e fazer sexo antes do casamento. A Geração Y, ao contrário do que muitos pensam, não se…

Gerações: Resumo em português Em uma sociedade complexa do ponto de vista econômico e cultural como a nossa, mediada por fatores como classe social, gênero, etnia, meio urbano ou rural, o relacionamento entre as gerações assume diferentes formas dentro e fora da família. Há, sem dúvida, importantes esquemas de cooperação intergeracional no seio familiar e em outros espaços sociais. Todavia, distanciamento, estranhamento, preconceitos recíprocos ou até mesmo conflitos, são frequentes entre pais

Resumo/trabalho/artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em A1/A2/A3/A4 na disciplina Práticas Investigativa da UCB, sob a orientação do RIO. MAIO, 2012 1. INTRODUÇÃO Conflito de gerações já vem de antigamente já consegue reunir quatro gerações distintas no mesmo ambiente de trabalho: a Geração Tradicional, dos nascidos até

CURRICULO ESCOLAR Geração Y, Mercado de Trabalho e Pós-Modernidade Jorge Henrique Dalago Prof. Anderson Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Matemática ( MAD0188) – Sociologia Geral e da Educação 10/06/2013 RESUMO A organização curricular do ensino se faz presente desde o inicio do século XX, período do nascimento das teorias tradicionais em currículo. Em 1949 Ralph Tyler publica o livro “Princípios Básicos de Currículo e Ensino” que…

“El clima como factor modificante” Olgyay, V.; Arquitectura y Clima; Manual De Desenho Bioclimático Para Arquitectos; Ed. Gustavo Gili S.A.; Barcelona, 2006; (p. 111 – 138). RESUMO: O homem passa a se adaptar à natureza no momento em que ele descobre que não pode dominá-la. Desta forma, o texto desenvolve um estudo à partir das influências geradas pelas questões climáticas nas construções feitas pelo homem. O “construtor primitivo” e o agricultor aprenderam a lidar com as…

Resumo No presente artigo, conheceremos características dos novos talentos que trabalham e buscam por oportunidades no mercado de trabalho. Talento, que hoje se classifica como a “geração y “ (geração do milênio ). Pessoas que procuram altos salários e que normalmente trocam de emprego com maiores frequências em busca de oportunidades e novos desafios. Contudo, o artigo não só define essa geração, mas também, expõem como eles agem no mercado e oque buscam nele. Introdução Em meio a

....7 * 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho é um resumo do artigo “Empresas dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”, realizado em abril de 2010 no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos em parceria com a Next View, onde foram mostrados que jovens recém-formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado Esses jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas,…