Gerações: x, y e millenium

INTRODUÇÃO

Neste trabalho, explicaremos cada tipo de geração existente e desenvolveremos uma analise dos conflitos dessas diferentes gerações.

* Os integrantes da Geração X, são os nascidos entre os anos 1960 e 1980, têm como principais características a sede por conhecimento, trabalhos calmos, divertidos e satisfatórios e preferem trabalhas em equipe.

* A Geração Y, 1980 e 2000, são os filhos da Geração X e netos dos Baby Boomers. São Jovens, dinâmicos, antenados, inquietos e muitas vezes impacientes, gostam de mudanças e detestam monotonia. A tecnologia faz parte da vida dessa geração.

* Os nascidos entre os anos 80 e 90, fazem parte da Geração Millenium. Os integrantes desta geração são preocupados com o meio-ambiente, independentes, impacientes e estressados. Geração da internet, da variedade e das tecnologias.

GERAÇÃO X

Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers, formada logo após a Segunda Guerra Mundial e pelos pais da Geração Y.
Principais características: 1. Gosta de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia. 2. Suas metas de carreira são dirigidas a novos desafios e oportunidades. Dinheiro é importante para eles, mas não se prender a ele, é tudo. 3. Acreditam que a melhor maneira de garantir-se no serviço é o crescimento, aprendizado e adicionar novas habilidades, estas são as prioridades máximas. 4. Têm tremenda sede por conhecimento. 5. Querem serviços calmos, divertidos e satisfatórios. 6. Não gostam dos Baby Boomers que geralmente preferem trabalhar independentemente. 7. Gostam de trabalhar num ambiente de equipe. 8. Gostam de aprender em vez de tentativas e erros. 9. São autoconfiantes e possuem espírito empreendedor. 10. Querem feedback regular e freqüentes sobre o desempenho de seu trabalho.
O papel dos Gerentes de Recursos