Resumo Do Livro Bergamini Cecília Whitaker Psicologia

Reforço negativo Eliminar algo incomodo Punição positiva Acrescentar algo ruim Punição negativa Tirar algo bom Aumento da freqüência do comportamento Diminuição (ou remoção) da freqüência do comportamento FIGURA 4 Resumo da Teoria do Reforço Fonte: Silva, 2005, p. 248. 5.5. Ciclo da Motivação O ciclo da motivação é uma seqüência de eventos que inicia com necessidades insatisfeitas, e termina depois que o indivíduo analisa as conseqüências da…

TEMA Motivação no Trabalho AUTORES LINGUANOTTO, Amanda Rocha Ribeiro; OLIVEIRA, Cristina Dias de; SILVA, Elaine Cristina Gomes da; BARROS, Juliana de Góis Ferreira; CARVALHO, Paloma Santos de SANTOS, Renata da Costa; CARVALHO, Rosana Aparecida de. RESUMO Este artigo é um objeto de estudo voltado para a área de motivação no trabalho, dentro dele iremos destacar o que é motivação e quais as formas de manter os colaboradores motivados; Voltamos nossos olhares para os anseios dos…

BEATRIZ NASCIMENTO DA SILVA FELIPE BARADEL MARCHIORI Mudança organizacional e gestão de crises: sob a óptica das competências das Relações Públicas Bauru, SP 2013 Resumo Este artigo expõe os conceitos de comunicação, mudança organizacional e gestão de crises na perspectiva das organizações. Aborda as relações dos temas entre si e o como papel do Relações Públicas pode contribuir para facilitar a busca de…

certeza de que podemos ser interrompidos antes de terminar. Fazer da interrupção um caminho, fazer da queda um passo de dança, do medo uma escada, do sonho uma ponte, da procura um encontro. E, assim, terá valido a pena existir. (FERNANDO SABINO) RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo conhecer a produção acadêmico-científica acerca de estilos de gestão e liderança em unidades de informação, publicada em anais de eventos e em periódicos nacionais das…

Onde essa falta de organização que geralmente ocasionada pela falta dessa divisão, assim, prejudicando o acompanhamento correto da organização, levando ao fechamentos muito rápido. PROBLEMÁTICA Baseada na Teoria explicada em seu livro pelos autores Francisco José Masset Lacombe e Gilberto Luiz José Heilborn, Função é uma posição definida na estrutura organizacional, à qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos específicos e coerentes com sua…

ATENDIMENTO AO CLIENTE RESUMO O estudo verifica como a motivação do funcionário é de extrema importância para o crescimento e sucesso de uma empresa e como funcionários motivados trabalham com mais animo. Foi feita uma pesquisa teórica que mostrou diversas maneiras de motivar um individuo. Foi feito também um estudo teórico de como a motivação do funcionário esta ligada a excelência no atendimento. Esses estudos tiveram como base os livros teóricos de…

conjunto da situação, quer dizer, o indivíduo (suas características e experiências), o trabalho (sua natureza e restrições) e a organização com suas regras, os seus objetivos e o clima que lhe é próprio. (LÉVY-LEBOYER, 1974 apud BERGAMINI, 1997, p. 68). RESUMO A dissertação analisa quais fatores influenciam a satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos municipais da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul. A metodologia da…

LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Barbara A. Sousa de Oliveira Jaqueline Rocha da Silva Rio de Janeiro, 03 de Julho de 2014 BÁRBARA A. SOUSA DE OLIVEIRA JAQUELINE ROCHA DA SILVA Alunos (as) do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB RESUMO (RESUMIR O TCC COM NO MÁXIMO 250 PALAVRAS) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 1 1.2 HIPÓTESE 1 1.3 OBJETIVOS 2 1.3.1 Objetivo Geral 2 1.3.2 Objetivo Específico 2 1.4 JUSTIFICATIVA 2 1.5 METODOLOGIA 3 2. REFERENCIAL…

Organizacional, de gestão de pessoas e a importância da motivação na empresa RCA. 2011. 32 P. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnologia em Processos Gerenciais – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Uberaba, 2011. RESUMO Este trabalho procura mostrar aos leitores e a empresa RCA que uma organização só cresce e se matem competitiva num mercado globalizado através de um bom planejamento e cumprimento de seus objetivos e metas e isso só ocorre quando…

Desenvolvimento – IP&D, UNIVAP – Av. Shishima Hifumi, 2911 Urbanova 12244-000 São José dos Campos –SP – Brasil – valkrom@univap.br. Palavras chave: Motivação, comportamento organizacional e desempenho. Área do conhecimento: VI - Ciências Sociais Aplicadas Resumo - Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar é ter motivo. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer,…