Motivação

Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos

Projeto Artigo
Motivação

TEMA
Motivação no Trabalho
AUTORES
LINGUANOTTO, Amanda Rocha Ribeiro; OLIVEIRA, Cristina Dias de; SILVA, Elaine Cristina Gomes da; BARROS, Juliana de Góis Ferreira; CARVALHO, Paloma Santos de SANTOS, Renata da Costa; CARVALHO, Rosana Aparecida de.
RESUMO

Este artigo é um objeto de estudo voltado para a área de motivação no trabalho, dentro dele iremos destacar o que é motivação e quais as formas de manter os colaboradores motivados; Voltamos nossos olhares para os anseios dos profissionais dentro das organizações. Buscamos mostrar que a motivação pode ser uma poderosa arma, que utilizada de forma correta poderá favorecer não só a organização como seus colaboradores. Porém, ninguém motiva ninguém a motivação é sempre interna.

PALAVRAS CHAVE
Motivação, anseios, poder, favorecer, organização.

INTRODUÇÃO
A palavra motivação deriva do LATIM e significa mover, ou mover-se, portanto, incentiva a pessoa a movimentar-se; podemos fazer isso através de estímulos, mas é algo complexo incentivar as pessoas, pois os estímulos são individuais, cada ser humano, tem algo peculiar que o incentiva, de acordo com teorias que serão apresentadas dentro do trabalho, algumas pessoas são estimuladas através de um bom salário, outras por um bom ambiente de trabalho, algumas se sentem melhores quando são valorizadas e reconhecidas, portanto cada indivíduo tem uma necessidade.
“Para Compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento especifico.” (CHIAVENATO 1982, PG 414).
Sendo assim buscaremos responder as questões: Quais são as formas de motivação e desmotivação dentro do ambiente de trabalho?
OBJETIVO
Para responder ao problema levantando, buscaremos por meio deste artigo mostrar