Resumo Do Livro Bergamini Cecília Whitaker Psicologia

dividiram comigo suas experiências e aprendizados, benefícios indispensáveis ao meu crescimento dentro e fora do curso. Aos meus professores, que trouxeram nesta árdua jornada deleitosos conhecimentos que me seguirão por todos os dias em minha vida. RESUMO Nos ambientes organizacionais, a motivação é considerada de fundamental importância para todo e qualquer processo de mudança. Uma pessoa desmotivada tende a não realizar as atividades com a qualidade necessária para o bom…

TÍTULO: MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO SOB O ENFOQUE ORGANIZACIONAL AUTORA: TAVARES, Fernanda Pereira Faculdade Santa Helena – FASH, Recife, Pernambuco, Brasil Resumo O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação e como caracterizar a desmotivação através de posturas que as empresas adotam em seu ambiente interno. Busca-se, também, enfatizar a importância da qualidade de vida no trabalho como um fator relevante de satisfação e, conseqüentemente

corrigindo quando precisava e pelo estímulo que foi muito útil. .Aos professores do curso de administração pela aprendizagem e paciência. Agradeço também a todos aqueles que direto e indiretamente contribuíram para que este trabalho fosse realizado. RESUMO O estudo presente teve como principal objetivo analisar a importância da aplicação da ferramenta de avaliação de desempenho através do RH como fator de melhoria no processo de avaliação do quadro de funcionários da TIM Celular.…

Oliveira Lopes Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais RESENHA LIVRO: MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES REFERENCIAS: BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2008. 226 p. INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR: Cecília Whitaker Bergamini graduou-se em psicologia clinica na faculdade de psicologia, ciências e letras. É mestre, doutora e livre-docente em Administração, professora titular pela Fundação Getúlio…

TITULO DO TRABALHO (..) Autores: (Amanda Oliveira, Andressa Paiva, Talyne Oliveira) Profa. Orientadora: Débora passos Resumo: O presente trabalho busca aprofundar o conhecimento em detrimento de duas áreas da psicologia escolhidas que foi a clínica e organizacional, onde foram utilizadas entrevistas semi-abertas com profissionais das áreas, e direcionamos um tema em especial para o psicólogo clínico que seria como acontece a psicoterapia quando o assunto é perdas e luto, e como…

LIDERANÇA MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD ANDRÉ GONÇALO OLIVEIRA AMARO Aluno Nº 20101007 EDGAR FERNANDO CARDADOR AGOSTINHO Aluno Nº 20101024 RESUMO: Este artigo aborda a Liderança, concretamente o Modelo Situacional de Hersey e Blanchard. Começa pelo enquadramento deste Modelo nas várias Teorias de Liderança, descrevendo numa breve referência aos autores do Modelo e obras produzidas até ao momento. Antes da descrição do Modelo, é feita uma breve comparação com a…

_________ PROFESSOR ORIENTADOR:LEANDRO MARIANO ______________________________________________________________ NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR ______________________________________________________________ NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR RESUMO O presente trabalho tem por objetivo identificar e analisar a coerência das práticas empresariais da organização em estudo, frente aos métodos adotados para a capacitação de pessoas. A partir de uma entrevista direcionada buscou-se…

Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que atua. Assim, o papel do líder é fundamental nesse processo de administração,…

Carla Nogueira. Motivação no Trabalho: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Castanhal, 2011. RESUMO Este trabalho avalia a motivação no trabalho na Farmácia São Felipe Ltda., envolvendo seus funcionários, sendo que para isso se fez necessário obter informações acerca do nível de motivação dos trabalhadores da empresa.…

do que pode (e deve) ser feito, partindo-se da apresentação dos estudos executados nas áreas de motivação, satisfação e comprometimento do ser humano. O Capitulo 3, a seguir, apresenta um resumo das principais teorias sobre a motivação humana, tendo sido em grande parte baseado nos livros de Cecília W. Bergamini [3][4] e Maria Aparecida F. de Aguiar [5]. 3. As teorias sobre a motivação do ser humano para o trabalho O estudo da motivação tem sido aplicado a todos os ramos da…