Relacionamento Interpessoal Resumo

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A SERVIÇO DA APRENDIZAGEM Ieda Maria Lorenci Vidal Gonzalez* Katiane Dziedicz** RESUMO Demonstra a importância do estimulo da inteligência emocional, a fim de, através dela, desenvolver todo o potencial intelectual humano. De acordo com estudos recentes, vem sendo comprovado que o individuo precisa compreender-se para compreender o mundo ao seu redor, e, além disso, fica claro que as relações afetivas contribuem sobre maneira com o sucesso da…

CENTRO TECNOLÓGICO POSITIVO RONI FÁBIO LUZZA BESEGATTO RESUMO CAPITULO 6 E 7 O PERFIL DO SUPERVENDEDOR DO SÉCULO XXI LIVRO VENDAS 3.0 UMA NOVA VISÃO PARA CRESCER NA ERA DAS IDÉIAS CURITIBA 2014 RONI FÁBIO LUZZA BESEGATTO RESUMO CAPITULO 6 E 7 O PERFIL DO SUPERVENDEDOR DO SÉCULO XXI LIVRO VENDAS 3.0 UMA NOVA VISÃO PARA CRESCER NA ERA DAS IDÉIAS Diagnóstico da estratégia de vendas para obtenção de

ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Alyne Maria Machado (FACESM) alynemaria@yahoo.com.br Antonio Marcos A. Goulart (FACESM e UNIFEI) antoniomarcos@facesm.br Resumo O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional em uma agência bancária localizada na cidade de Itajubá, MG. Para tanto, buscou-se, através da revisão bibliográfica, identificar as variáveis consideradas importantes e adequadas ao estudo do clima…

SUGESTÕES DE MELHORIA CONTÍNUA NA PRODUÇÃO RESUMO Com o crescimento do Plástica, vivenciamos a evolução de sua produção através de treinamentos aos colaboradores, maquinários e contratação pessoas qualificadas e em vários setores de atuação, junto com este crescimento vem as dificuldades que é presenciada em todas empresas, a Plástica conta com amplo conhecimento de estratégia de melhoria continua em seu processo. Fazendo parte desse grupo, que está evoluindo o segmento plástico,…

Silva. SANTO ANDRÉ – SP 2015 2 RESUMO O trabalho aqui descrito trata-se de um projeto da disciplina de Administração de Conflitos e Negociação da Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Estácio de Santo André, referente ao primeiro semestre de 2015. O presente estudo tem por objetivo abordar a questão do conflito na organização e procura esclarecer que conflitos são situações geradoras de disputas presentes nos relacionamentos interpessoais e no ambiente do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre 2010 Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao Curso de Graduação em Administração da…

impressão de um líder incapaz. De acordo com Fela Moscovici o rapport obtido por confiança, orientação, acompanhamento e feedback é um pré-requisito para os sucessos dos programas de desenvolvimento humano, pois quando positivo o rapport favorece o relacionamento, a aprendizagem, o trabalho em conjunto, contribui para construir uma interação favorável a comunicação e ao diálogo. 1.7 PRINCIPAIS CONCORRENTES, MERCADO E RESULTADOS DE NEGÓCIO O Comeb é uma entidade filantrópica sem fins…

MARKETING PESSOAL E DE RELACIONAMENTO NA VISÃO DO CONSUMIDOR Oilton Pazzini Bettim Graduado em administração de empresas, licenciado em administração para os Currículos do Ensino Médio dos Cursos Técnicos Profissionalizante, Professor do Magistério Público do Estado do Rio grande do Sul. RESUMO Este artigo descreve a importância do marketing nas relações com o cliente a relevância da qualidade na interação interpessoais e coorporativas, convido você para estarmos refletindo…

O Pacificador- Superando Opiniões Divergentes - Josadak Lima Resumo A tendência natural do ser humano é voltada a desforra e a represália. Mas Jesus deixou muito claro que para ter um relacionamento com Deus, se faz necessário algumas bem aventuranças , cada uma delas com a sua recompensa. Dentre elas, a pacificação, que é a manifestação de que realmente é filho de Deus. Jesus foi o maior pacificador, o Principe da paz. Ele passou por todo o tipo de humilhação e injustiças a fim de…

Gestão de Pessoas Do curso Técnico em Meio Ambiente Trabalho de recuperação referente à Gestão de Pessoas, ministrado pelo docente Leonardo Alves, apresentado como requisito parcial para obtenção de nota. Anchieta – ES Dezembro 2014 RESUMO Gestão de Pessoas requer motivação, empreendorismo, ética profissional e desempenho. As pessoas se diferem em personalidade e em comportamento, um desafio diário para quem é responsável por coordená-las. O gestor de pessoas que…