Relacionamento Interpessoal Resumo

73 4 INSS 54,48 8 Base INSS : 681,04 Hora Extra 50% 13,91 3 Base FGTS : 681,04 Repouso Remunerado 7,73 20 Valor FGTS : 54,48 Salário Família 44,00 2 Total Rendimentos: 770,37 Total Descontos: 99,81 2.2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO Evento Descrição Rendimentos Descontos 00S1 Salário Base 10.000,00 01A8 Hora Extra 100% 182,91 01H1 Hora Extra 50% 74,46 01H5 Ad. de Insalubridade 240,00 01II

Questionário Resumo TGA Introdução à Teoria Geral da Administração 1) O que significa T.O.? Rª A Teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. 2) O que é Administração? Rª A condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não lucrativa. Trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro

Endereço: Rua Padre Manoel, 158 – Bairro Serra, Nova Era – MG Área: Setor Administrativo Aluna: Silvia Regina Frade Araújo Curso: Técnico em Administração Módulo: 2º Fone: (31) 97694867 SUMÁRIO 1 RESUMO.......................................................................................................4 2 INTRODUÇÃO ..............................................................................................5 3 OBJETIVOS…

2015 Resumo Este documento serve de referência ao planejamento, desenvolvimento e avaliação do projeto de ensino/aprendizagem da disciplina de Gestão da Produção e Qualidade (GPq). A equipe de coordenação é responsável pela criação e manutenção deste documento que servirá de guia para: planejamento do calendário e horário escolar; planejamento das aulas e do acompanhamento do projeto, avaliação dos estudantes e recursos utilizados. Índice Guia de Projeto de Aprendizagem 1 Resumo ii Índice iii

MARINGA MANAGEMENT AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES RESUMO Devido às mudanças no mercado, as empresas devem superar as expectativas atuando a frente dos concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada…

específicos consistem em identificar os aspectos positivos e as dificuldades encontradas na empresa XXXX LTDA, quanto ao grau de satisfação para com a empresa, benefícios oferecidos, expectativas de carreira, comunicação, interação social e relacionamento interno. Através desta pesquisa pretende-se apontar melhorias na qualidade do ambiente organizacional, tendo em vista que a finalidade é converter os dados obtidos em benefícios. As empresas estão cada vez mais buscando o bem…

UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ITABUNA-BA 13/11/2013 RESUMO INFORMATIVO Trabalho para obtenção de crédito na matéria de Negociação ITABUNA 13/11/2013 RESUMO INFORMATIVO O artigo: A arquitetura do acordo mostra a entrevista exclusiva de um dos maiores “arquitetos” de negociação do momento, James K. Sebenius ensina como desenhar o processo e a negociação em si. Ele enfatiza

vise - versa. Relacionamento interpessoal: É ter uma boa relação com seu colaboradores, tantos nas questões voltadas ao dia- dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos quando naquelas horas onde a emoção se faz presente. Trabalhar em equipe, gerenciando conflitos e interesses: É a capacidade de discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas. Com capacidade de influenciar o comportamento do grupo com empatia e equidade, visando os interesses interpessoais…

Por fim, o meu manifesto de gratidão eterna aos meus pais, por tudo... Pela compreensão, pelo apoio e pelo amor incondicional, sempre! A todos bem-hajam! v RESUMO O presente estudo propõe-se analisar o impacto da crise económica na motivação dos colaboradores, tendo como variáveis: a remuneração, as tarefas, o relacionamento interpessoal, a liderança, a actuação da organização e as condições de trabalho. Identificou-se um conjunto de hipóteses, com base em grupos demográficos, que…

IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL, sob a orientação do Professor Lizandro Zerbone. Maceió 2009 RESUMO …