Relacionamento Interpessoal No Trabalho

enfraquece as atividades interpessoais, tais atividades são construídas através da confiança e firmadas sob a moral e os bons costumes. 2 . O que é uma relação intrapessoal e interpessoal? R: O relacionamento intrapessoal refere-se à capacidade do indivíduo de conhecer a si mesmo, controlar suas emoções, administrar seus sentimentos, projetos, podendo assim construir um modelo de si mesmo e utilizar esse modelo a favor de si na tomada de decisões. Este relacionamento permite que o…

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de Educação a Distancia e Coordenação da Universidade…

os setores administrativos de empresas de qualquer segmento Tem a capacidade de abordar tópicos aplicados à gestão diretamente, contemplando menos teoria e aplicando, na prática, situações, matérias, e estudos às rotinas do trabalho. 2. Objetivo O objetivo deste trabalho e procurar identificar quais os meios e recursos utilizados na formação de gestores abordando quais os conjuntos da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que…

SIMONE AGUIAR RA 2213201437 MARIA RAIMUNDA RA 2213201209 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO formação específica em administração de recursos humanos pesquisa de clima Trabalho apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Carla Dias ROZIANE DOS SANTOS MARTINS RA 2213103086 ALINE CRISTINA CLEIM DA MOTA RA 2213111746…

curricular de Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo, realizámos este trabalho com especial foco nas relações interpessoais duais e em grupo, e nos papéis sociais que todos desempenhamos. Para tal, debruçámo-nos sobre algumas publicações e artigos, de forma a melhor compreendermos esta temática. Ainda que sob uma abordagem simples, foi nosso intento conseguir sumarizar e transmitir os conceitos, bem como a nossa própria opinião sobre o que são as relações interpessoais, (e…

Ambiente de Trabalho O clima organizacional global da Natura manteve-se estável em 72%, em 2008. Nas operações internacionais, houve avanço na maioria dos países, com destaque para a Argentina, que teve alta de 11 pontos percentuais e alcançou 80%. No Brasil, o índice de favorabilidade entre os colaboradores voltou ao patamar de 69%, influenciado pelo resultado na área operacional, apesar dos destaques positivos entre as áreas administrativas e de vendas. Em 2009, será feito um…

demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.” Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto: Escolher uma resposta. |a. Dificuldade…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO DE RELAÇÕES PÚBLICAS Alan Me. Nege Bruna Mattiello Jéssica Tostes RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Sorocaba/SP 2009 RESUMO Esta pesquisa propõe a análise da relação interpessoal no âmbito de trabalho, como essa relação interfere no convívio pessoal e até mesmo na saúde do ser humano, busca mostrar como um ambiente sem diálogo construtivo pode abalar o emocional e a vida…

PRoDUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Arapiraca - AL 2013 CARLOS WAGNER TORRES BARBOSA RAMOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Tec. Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas; Ética,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Faculdade Atenas Maranhense - FAMA para obtenção de nota. Orientadora: Professora Nádia Rezende SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Os conflitos nas organizações 04 2.1 Liderança 06 2.2 Relacionamento interpessoal nas organizações 07 3…