prointer-II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
2º SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL

Brasília-DF
Setembro/2014

UNIDADE DE ENSINO / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
2º SEMESTRE / 1ª SÉRIE BRYAN

DESAFIO PROFISSIONAL
PROFº NAIA GARGITTER CAETANO DE ANDRADE

Brasília-DF
Setembro/2014
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL
BRYAN
DISCIPLINAS NORTEADORAS:
Processos Gerenciais - Matemática

PROFº NAIA GARGITTER CAETANO DE ANDRADE

Brasília-DF
Setembro/2014
SUMÁRIO

01-Introdução 02
02-Objetivo 03
03-Desenvolvimento 04
3.1- Estrutura Organizacional 04
4 – Plano I - Defina uma estrutura organizacional - o organograma 07
4.1 - Plano I – Fase II - Organograma 08
5 – Plano II - Passo 02 - Deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes. 10
6 – Plano III - Passo 03 - Após a capacitação dos Diretores e Gerentes, elaboração de um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional 14
7 – Conclusão 18
8 - Referências Bibliográficas 21

1. Introdução
Processos Gerenciais, objetiva capacitar o profissional a ter uma visão abrangente e integrada de gestão de negócios para pequenas e médias empresas no campo de estudos multidisciplinares que mesclam ciências humanas e exatas com exigência na destreza de tendências comercialmente urbanas, midiáticas e viáveis,a analisar a dinâmica do ambiente de negócios e seus efeitos na estratégia e competitividade empresariais, com abordagem mais direcionada à administração, relações públicas, propaganda, contabilidade, comunicação social, indústria do entretenimento, marketinge