Relacionamento Interpessoal Nas Organizações

Atenas Maranhense - FAMA para obtenção de nota. Orientadora: Professora Nádia Rezende SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Os conflitos nas organizações 04 2.1 Liderança 06 2.2 Relacionamento interpessoal nas organizações 07 3 CONCLUSÃO 09 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais da interface entre o comportamento…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 06 Relações Interpessoais e o Comportamento nas Organizações – Barreiras na Comunicação e Feedback ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL *Nesta aula, você irá: •Identificar os componentes que constitui a comunicação •Reconhecer as barreiras como obstáculos no processo da comunicação •Relacionar as barreiras pessoais, físicas e…

1 INTRODUÇÃO Durante muito tempo as empresas não se preocupavam com a questão do relacionamento interpessoal dos seus colaboradores, o que de certa forma, era atribuído ao conceito de prioridades das empresas e à escassez de tecnologia e de qualidade do mercado, recursos detidos por um pequeno número de organizações, em forma de monopólio livre, beneficiando apenas aquelas empresas com poder econômico para custear o aparato tecnológico dos seus produtos ou serviços. Com o passar dos tempos e

JURUENA CURSO: GESTÃO EM ASSISTÊNCIA SOCIAL DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ASSISTÊNCIA SOCIAL TURMA: PÓS-GRADUAÇÃO DE COLÍDER Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho JANETE MEDRADO BISPO “Trabalho apresentado como avaliação da disciplina de Relações Interpessoais na Assistência Social” Professor Ms: João Luiz Derkoski JUNHO/2012 INTRODUÇÃO A relação interpessoal abrange tanto a vida pessoal como a profissional de uma…

resisti e perguntei se o relacionamento “entre empresas” seria feito “entre robôs”... Minha argumentação era a de que, por trás dos cargos de uma empresa, sempre existem pessoas. E pessoas reagem emocionalmente às transações. Durante muitos anos, ainda tenho lido inúmeros artigos técnicos sustentando a mesma ideia daquele meu professor dos anos 80. Como sou especialista com Doutorado em Comunicação, eu até consigo entender por que esses articulistas argumentam que “o relacionamento…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…

orientação para a convivência no ambiente ocupacional e melhor preservação e utilização dos recursos de trabalho. Serão apresentadas temáticas como relações interpessoais e ambiente de trabalho, a diferenciação entre indivíduo, grupo e equipe, bem como a questão da convivência e da necessidade de otimização de recursos. 1 Relações interpessoais e ambiente de trabalho 1.1 O Autoconhecimento Cada vez mais o indivíduo não está isolado. Participa de um universo e nele precisa…

indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e…

INTRODUÇÃO A janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal,, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 A IMPORTÂNÇIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 RESUMO Este trabalho é a respeito das relações interpessoais e trabalho em equipe nas empresas, relacionamento é algo que acontece o tempo todo, o ser humano esta sempre interagindo com outros, e isso é um ponto muito importante dentro das organizações, é