Recurso Humanos I

UNIVERSIDADE PAULISTA FULANA DE SOUZA RA 0000000 CICLANA PEREIRA RA 0000000 Casa do Crepe PIM I Brasília/DF 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Casa do Crepe PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui não deve haver nome de tutores)

| 2013 | | À Unip Interativa Ângela Aparecida da Silva Pires Carlos | [PIM I – Gestão em recuros humanos] | Trabalho baseado em : Fundamentos da Administração. Esses fundamentos foram aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas os conceitos de recursos materiais e patrimoniais e técnicas de informática. | RESUMO Este trabalho tem como objetivo elencar objetivamente os fundamentos da Administração colocadas em pratica e a analise de uma micro empresa…

ADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR PIM I e II ANAILDA VIANA ANDRADE B01 Matricula 1210604 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA 3 3 Resumo Fundada em 24 de Agosto de 1990 na cidade de Campina Grande/PB,com iniciativa de inovar o atendimento nos Hospitais de urgências e emergências da cidade,ela tinha como objetivo de garantir um lugar adequando para prestar socorro à população.Há grande falta de…

..............................................................................................17 INTRODUÇÃO Foi feita uma pesquisa sobre a instituição Casa Thomas Jeferson com o intuito de desenvolver as disciplinas estudadas no Curso de Recursos Humanos, com o intuito de desenvolver as matérias estudadas ao longo deste semestre. Além do mais com a pesquisa que foi feita foi possível aprofundar e aderir conhecimentos sobre as disciplinas apresentadas. 1.1-Fundamentos…

FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Aurinete Lopes RA: 1196425653 Daniele Ap. Oliveira Gomes RA: 1191406957 Danyara dos Esp. Santo Rios RA: 2550442945 Diana do Santo Silva RA: 2608478647 Marcela Aparecida M. de Araújo RA: 4611905665 Marta Noeme Mendes Costa RA: 1158379460 Priscila Correia de Mello RA: 2317366880 PMA II PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II…

integridade dos mesmos, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, onde o não cumprimento das exigências desta norma estabelece penalidades que variam de multas e até interdições. Além de todos esses fatores e medidas de prevenção, está a importância da responsabilidade social empresarial…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ALZENIRA DO NASCIMENTO DA SILVA OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar I e II DELÍCIAS BOLO Rio Branco 2014 1 ALZENIRA DO NASCIMENTO DA SILVA OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar I e II DELÍCIA BOLO Rio Branco 2014 2 Resumo Este trabalho tem objetivo acadêmico, de um projeto fictício, onde apresentamos uma empresa, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos pela universidade e por meios de pesquisa, de

UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Jaqueline Soares da Costa GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Taguatinga 2012 UNIPLAN CENTOR UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Jaqueline Soares da Costa Monografia apresentada à UNIPLAN/ Centro Universitário Planalto do Distrito Federal como exigência semestral para obtenção Do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos Orientador (a): Marcela Taguatinga 2012 RESUMO…

hipóteses não podem ser refutadas nem confirmadas apesar de serem sistematizadas e racionalizadas. Daí se pode concluir que: Resposta Selecionada: a. O conhecimento filosófico é caracterizado pelo esforço da razão pura para questionar os problemas humanos e poder discernir entre o certo e o errado, unicamente recorrendo às luzes da própria razão humana. Pergunta 3 1 em 1 pontos Correta A dialética (do latim dialectica ou dialectice) é um método de diálogo cujo foco é a…

Palestra sobre Gestão de Pessoas Roberta Lopes Frota, Administração 5º semestre - Noite Relatório para a Disciplina de Administração de Recursos Humanos I Fortaleza, Fevereiro de 2014 O significado de RH: é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança