Recrutamento E Seleção Votorantim

GRUPO VOTORANTIM A EMPRESA Visão Assegurar o crescimento e a perenidade como grupo familiar de grande porte com foco na criação de valor econômico, ambiental e social; Negócios altamente competitivos; Busca de soluções criativas e inovadoras; Pessoal motivado para o alto desempenho; Valores Solidez: buscar crescimento com geração de valor; Ética: atuar de forma transparente e responsável. Respeito às pessoas e disposição para crescer; Empreendedorismo: crescer, inovar e…

dedicarem e se aperfeiçoarem, são reconhecidas como geradores de conhecimentos,a organização e os colaboradores estabelecem uma sinergia. A Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, como descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, benefícios. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARIO SERGIO DE DEUS RODRIGO NONATO DE SOUZA RUDI HENRIQUE MONTEIRO orelhões do país ganharão vida nova – e acesso á internet Votorantim Votorantim 16/11/2012 orelhões do país ganharão vida nova – e acesso á internet Trabalho apresentado ao Curso (processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

objetivo a apresentação da Empresa Comercial Jimenez e seus conceitos nas áreas de Recursos Humanos, Suprimentos e Logística e Administração Financeira. Na área de Recursos Humanos é definida a organização de trabalho e estrutura de cargos, a seleção e recrutamento, assim como a avaliação, capacitação e remuneração de colaboradores. Relativo à área de Suprimentos e Logística, a apresentação refere-se ao sistema de estoques e produção utilizados na empresa e os fluxos de materiais,…

diagnóstico organizacional, cedido pela própria tutoria. A empresa abordada no portfólio é o Grupo Votorantim, uma empresa 100% brasileira, que esta presente em mais de 20 países e que, em 2013, completou 95 anos de atividade, e opera hoje em todas as suas unidades com uma média de 40.000(quarenta mil) funcionários O grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo…

atualizada do Código de Conduta do Grupo Votorantim. Com uma linguagem mais clara e objetiva, o conteúdo está mais completo e introduz temas não abordados na versão anterior. Conheça, por exemplo, o capítulo Medidas Disciplinares, que traz orientações sobre o procedimento em casos de descumprimento de normas da Empresa. Inspirado nos Valores e nas Crenças de Gestão do Grupo, nosso Código de Conduta contém os princípios que fazem parte do DNA Votorantim, a genética que confere…

pesquisados. Todos os comentários inseridos ao final de cada tópico devem se constituir das reflexões dos alunos e de pesquisa na literatura existente sobre o tema. Tema do estudo: Mercado de trabalho e o campo de atuação do Engenheiro de Materiais (recrutamento, ou seja, busca de pessoas). Segue anexo uma lista de endereço de algumas empresas com programas de trainee. Tópicos a serem investigados: 1. Pesquisar notícias sobre quais as carreiras em alta ou em ascensão, neste…

CLIMA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE VOTORANTIM CIMENTOS BRASIL S/A – TREZE DE MAIO Monografia apresentada como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da Faculdade Capivari, sob Orientação da Prof. Esp. Simone Machado Moretto Cesconetto. Capivari de Baixo (SC), novembro de 2009 SUELEM CORRÊA BRESSAN CLIMA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE VOTORANTIM CIMENTOS BRASIL S/A – TREZE DE MAIO

Hoje atualmente no momento a empresa NASSAU no ramos cimenteiro esta em 2ª lugar, perdendo apenas para VOTORANTIM. 2.7 Números De Funcionários. Com demissões quase que mensalmente o número de funcionário varia entre 620 a 633. 2.8 Responsável pelo Estagio Gestor de recursos humanos. Welithon de Almeida Souza 3 SETOR DE ESTÁGIO 3.1 Recursos Humanos Área responsável pelo recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal; segurança e medicina do trabalho, assim como administração de…

várias referências. Além das referências bibliográficas, foram realizadas pesquisas em diversos sites de recrutamento e seleção, revistas e periódicos, além de anúncios dos Programas de Trainee de algumas empresas. Foram realizadas também entrevistas informais com uma Trainee do banco HSBC, e também com os responsáveis pelos Programas de Trainee de duas empresas (HSBC e Grupo Votorantim). O objetivo do estudo foi averiguar qual o impacto que o Programa de Trainee tem, tanto para…