Recrutamento E Seleção Votorantim

..................................................... 8 1.2.5 Métodos de descrição e analise de cargos .............................................................. 8 1.3 Recrutamento ..................................................................................................................... 10 1.4 Seleção de Pessoas .......................................................................................................... 11 1.4.1 1.5 2 Modelo de Decisão ......................

do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade” Gil (1994, p. 13). É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal. Existem grandes organizações de sucesso que descobriram o poder de uma boa administração de RH, dentre elas: Microsoft, General Motors, Grupo Votorantim, Google, Petrobras, entre outras, que evidenciam como grande patrimônio os seus recursos intelectuais. Grandes…

publicações cresça ano a ano. Publicações pioneiras como as da Telebrás, CMTC e Banespa foram lançadas no início da década de 90, seguidas de balanços sociais publicados em 1997 pelo Banco do Brasil, Cia. Carris Porto- Alegrense Grupo RBS; em 1998 pela Votorantim Celulose, Chesf, CPFL, Furnas Eletrobrpas, Ceval, Petrobras, Bradesco, Odebrecht, Nossa Caixa/ Nosso Banco, Aracruz, Febraban, Telesp Celular, Light; e em 1999 pelo Banco Itaú e Usiminas. As principais dificuldades que se…

DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Santos-SP 2008 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Trabalho de Conclusão de…

com.br; luziascampelo@uol.com.br; lvideira@bompreco.com.br; lwaisman@incentive.com.br; lxgx@ig.com.br; lya_schmitt@bmc.com; lyder.s@uol.com.br; lzentner@sorocabarefrescos.com.br; m.rocha@panasonic.com.br; m.santos@gilbarco.com.br; m2006.selecao@yahoo.com.br; mabjunior@samsung.com.br; macerqueira@contax.com.br; magacho.vagas@yahoo.com.br; magaly.couto@msarh.com.br; magazineluiza@magazineluiza.com.br; magdiel.moda@br.aga.com; maira@personale.com.br;…

adicionais: Poderá trabalhar eventualmente em São Paulo. Ter disponibilidade para viagens. Cadastre-­‐se no formulário ao lado ou encaminhe seu currículo para selecao@competitividade.com.br ANALISTA DE PREVENÇÃO DE FRAUDES SR. – Itu/SP SCHINCARIOL Salário: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 Responsável pela execução …

sistematizados. Embora cada projeto apresente particularidades e exija adaptações, algumas preocupações são consideradas básicas na sua construção: identificação de um problema; levantamento de hipóteses e soluções; mapeamento do aporte científico necessário; seleção de parceiros; definição de um produto; documentação e registro; método de acompanhamento e avaliação; publicação e divulgação. PIM – 7 Projeto Integrado MultIdIscIPlInar CAPÍTULO 1 O ambiente de trabalho adequado…

.................. 14. Canais de atendimento.............................................................. 15. TEMPO: O rival da mulher 16. O nome ‘’ POUR FEMME ‘’ 17. Orçamento: Controle de produtos 18. Recursos Humanos 18.1 Recrutamento 18.2 Seleção 18.3 Avaliação e Controle 18.4 Treinamento e desenvolvimento de Pessoas 18.5 Remuneração 18.6 Formulário de Avaliação Final 18.7 Estrutura da Empresa 1. Sumário Executivo 1.1 Descrição do Projeto As…

dedicação. · Proporcionar condições de perfeito ajustamento entre os objetivos das empresas e os objetivos dos colaboradores. FUNÇÕES PRINCIPAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS · Suprir a empresa dos recursos humanos necessários, através do recrutamento e seleção de pessoal. · Manter na empresa os recursos humanos necessários, através da remuneração, dos benefícios sociais, da higiene e segurança do trabalho. · Desenvolver na empresa os recursos humanos com potencial,…

seus clientes, sem contar na qualidade e prazos para entrega. Trabalhar com um número alto de fornecedores também evita da Construcasa perder o controle das negociações e garante um serviço cada vez melhor oferecido pelos seus parceiros comerciais. Votorantim Cimentos, Eucatex; Brasilit; Precom; Tigre S/A, Realfix, Icasa, são alguns dos fornecedores da Construcasa. 6.3. Concorrentes No segmento de materiais de construção temos grandes concorrentes, e as empresas mais conhecidas…