Revista de Administração da UNIMEP. v.11, n.1, Janeiro/Abril – 2013

Revista de Administração da UNIMEP. v.11, n.1, Janeiro/Abril – 2013 ISSN: 1679-5350 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO SETOR DE VAREJO. QUALITY OF LIFE,THEEMPLOYEEMOTIVATIONANDSATISFACTIONINRETAILSECTOR Cleber Aparecido da Costa (Centro Universitário UNA) cleberapcosta@gmail.com Karina Gomes dos Reis Bento (Centro Universitário UNA) karinabrh@gmail.com Fabiano Bento de Sá (Centro Universitário UNA) fbento.sa@gmail.com Fabricio Ziviani (Universidade FUMEC) fazist@hotmail.com Endereço Eletrônico deste artigo: http://www.raunimep.com.br/ojs/index.php/regen/editor/submissionEditing/414 Resumo Há algumas décadas a humanização do trabalho é um assunto sempre em voga e ganha força principalmente quando vem acompanhada de crescimento econômico. O objetivo do estudo éanalisar as variáveis que impactam na satisfação do individuo com o seu trabalho, na sua motivação com a tarefa e percepção de qualidade de vida no trabalho empresa centenária do varejo de Minas Gerais. Para alcançar esse objetivo o procedimento técnico adotado foi um estudo de caso, utilizando-se uma abordagem quantitativa dos dados obtidos através da aplicação de questionáriosbaseados no Modelo de Hackman e Oldham (1974). Foram aplicados 400 questionários com 39 questões do tipo fechadas, com respostas na escala Likertque variam de 0 a 10. O foco da pesquisa foram os funcionários dos pontos de vendas da empresa onde estão quase 80% da força de…

pesquisas. Por se tratar de uma pesquisa descritiva-bibliográfica, verificou-se que o objeto pesquisado (QVT), ainda não é abordado com maiores detalhes nessa área. Para análise e apresentação dos resultados as informações coletadas foram transformadas em dados percentuais e de um modo geral, entende-se que os profissionais de secretariado estão satisfeitos com as suas atuais situações de trabalho e que, em termos mais específicos, com as seguintes dimensões: “condições de trabalho”,…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Dalvina Caetano dos Santos Couto Eliane Maria Araújo Carvalho Neusa Fontes Ferreira Rodrinne Tatilla Nunes Ferreira Tânia Aparecida de Oliveira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA DAS TINTAS DE ANÁPOLIS LTDA Anápolis 2011 Dalvina Caetano dos Santos Couto Eliane Maria Araújo Carvalho Dalvina Caetano dos Santos Couto Eliane Maria Araújo Carvalho Neusa Fontes Ferreira Rodrinne…

Agendamento Separação, Fabricação Foi constatado também que em relação à motivação, estresse e trabalho em grupo a mesma tem demonstrado preocupação, e que sempre esteve em busca de inovação, pois na atualidade a globalização é um processo irreversível em todo o mundo e este fato influencia diretamente o cotidiano das empresas, que têm na competitividade organizacional a alternativa para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade como forma de…

Silva Leandro, Pedro Grosso...............................................................................141 IPTU PROGRESSIVO NO TEMPO NA CIDADE DE NOVA ODESSA Adolfo Neuburger, Arthur Antonio Rocha Ferreira......................................................154 5 PUBLICIDADE TELEVISIVA DE ALIMENTOS PARA O CONSUMIDOR INFANTIL Carolina Larissa L. R. Ferreira, Maria A. Belintane Fermiano...........................................162 ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILÍSTICA:…

Avançados: São Paulo; Editora Pioneira Thomson, 2004 BETHLEM, Agrícola. Estratégia Empresarial: Conceitos, Processo e Administração Estratégica. São Paulo, Atlas,1999. 2ª Edição. Bibliografia complementar: BENNIS, Warren e HARBRAS, N. Estratégias para assumir a verdadeira liderança. São Paulo, Ed., 1988, 1ª Edição. CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: Como as Mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo: Atlas, 1996. MINTZBERG, Henry; AHLSTRAND, Bruce; Lampel, Joseph. Safári…

Externado de Colombia Rodrigo Simões, Universidade Federal de Minas Gerais Equipe Relatório de Desenvolvimento Humano Coordenador Geral Flavio Comim Equipe de Coordenação Anderson Macedo de Jesus, Rogério Carlos Borges de Oliveira, Moema Dutra Freire, Anna Davison, Sabrina Galeno, Ana Carolina Vieira Ribeiro Equipe Técnica Pedro Vasconcelos Maia do Amaral, University of Cambirdge Izete Pengo Bagolin, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul David Bridges, University of East…