TCC Jo o capacitadores GC na Hotelaria MOD

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Hotelaria e Turismo Curso de Hotelaria Giselle Duque de Castro Gestão do Conhecimento como diferencial para melhoria na otimização dos processos de um hotel da RMR. Recife, 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE HOTELARIA E TURISMO CURSO DE HOTELARIA CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO A TCC Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso a monografias do Programa de Graduação em Hotelaria da Universidade Federal de Pernambuco é definido em três graus: - "Grau 1": livre (sem prejuízo das referências ordinárias em citações diretas e indiretas); 1 - "Grau 2": com vedação a cópias, no todo ou em parte, sendo, em conseqüência, restrita a consulta em ambientes de biblioteca com saída controlada; 2 - "Grau 3": apenas com autorização expressa do autor, por escrito, devendo, por isso, o texto, se confiado a bibliotecas que assegurem a restrição, ser mantido em local sob chave ou custódia; A classificação desta tese se encontra, abaixo, definida por seu autor. Solicita-se aos depositários e usuários sua fiel observância, a fim de que se preservem as condições éticas e operacionais da pesquisa científica na área de hotelaria. ___________________________________________________________________________ Título do TCC: Nome do Autor: Giselle Duque de Castro Data da defesa: / /2010…

INTRODUÇÃO O PIPA (Programa de Iniciação as Práticas Administrativas) é uma forma de aperfeiçoar e verificar na prática, todo conhecimento adquirido pelo universitário em sala de aula, no qual o aluno faz uma análise completa de uma empresa qualquer identificando todas as suas características. O trabalho apresentado aqui se refere a empresa Hotel Fazenda & Resort Pitangueiras. Serão abordados temas como: o perfil da organização, a identificação dos modelos e práticas de gestão de…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HOTEL GUADAGNINI CAMPINAS 2014 Leonardo R.C Sant’Anna RA:B73IFE-3 Rodrigo Tozetto RA:B62GFG-7 Fernando A.Guadagnini RA:B62GEG-0 Victor Dassie RA:b59eac-9 Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/!º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre.…

UNIVERSITÁRIA APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS I OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: Um estudo sobre o crescimento da organização visando às sugestões de melhorias. RAPHAEL VINICIUS DA SILVA - RA: B943EA-9 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: Um estudo…

2015/3 Nome: Joseane Batista Dias RA:9910175902 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO ADMINISTRAÇÃO HOTEL BOA VIDA Polo São Sebastião/ DF 2015/5 Sumário Diagnósticos do hotel boa vida, 4 Analise do S.W.O.T 5 Ferramentas administrativas 6 Projeto Progresso e Organização 8 Conclusão 10 Referencia bibliográfica 11 DIAGNOSTICOS DA EMPRESA DO HOTEL BOA VIDA; Pontos fortes: O hotel boa vida é o maior da região e conta…

1. Empresa 1.1 Introdução Endereço do Hotel Turismo AV. 25 SETEMBRO 1743 Distância para o Centro: 0,08 km 1.2 Historial O Hotel Turismo é um hotel que conservou ao longo dos anos suas principais características: acolhimento e atendimento personalizado, combinando o bom gosto, funcionalidade e um atendimento primoroso em todos os serviços, os hóspedes se sentem acolhidos como se estivessem em suas próprias casas. 1.2.1 Serviços do Hotel Turismo 165 Quartos; …

o futuro do Hotel Boa Vida, com o objetivo de compreender o cenário em que se encontra. Abaixo, temos um diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vista de suas forças e fraquezas. Forças do Hotel Boa Vida O Hotel Boa Vida é o maior da região e conta com a capacidade de hospedar 450 pessoas, com uma infra-estrutura de laser e esporte, com um complexo aquático e inúmeras possibilidades de lazer infantil, contando também com uma infra-instrutora para atender ao chamando…

...........................................................................................................VI Metodologias........................................................................................................VI Importância ...........................................................................................................VI Estrutura..............................................................................................................VII …

entrevistados 269 empregados de 82 hotéis localizados em três capitais brasileiras. A pesquisa utilizou um instrumento de 28 indicadores para mensurar o comprometimento. Além destes indicadores foram coletados dados sobre a taxa de ocupação dos hotéis e sobre três conjuntos de características organizacionais: estrutura organizacional; sistemas de recursos humanos e de filosofia e valores organizacionais. Utilizando análise fatorial, análise fatorial confirmatória e análise de…

AMANDA BRUNO COSTANTIN NÚBIA CRISTINA SOUSA DA COSTA PEDRO HENRIQUE VILLA REAL PRISCILA PANOBIANCO ROBSON ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA: METROPOLITAN FLAT – BRASÍLIA – DF Relatório do trabalho final sobre pesquisa diagnóstico realizada na empresa Atlantica Hotels, como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Administração Estratégica. Orientador: Prof. MSc. Jairo Alano de Bittercourt. …