Psicologia Organizacional Relacoes Interpessoais

FACULDADE dos guararapes psicologia O PAPEL DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Andreza Maria dos Santos Danielly Ferraz da Silva Janini Conceição de Andrade Silva Maria do Carmo Carla dos Santos Jaboatão dos Guararapes -PE 2014 Andreza Maria dos Santos Danielly Ferraz da Silva Janini Conceição de Andrade Silva Maria do Carmo Carla dos Santos O PAPEL DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA MOTIVAÇÃO…

ESPAÇO PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Rosângela Rocio Jarros Rodrigues # Rosy Yuri Imai # Wanessa de Freitas Ferreira RESUMO. Este é o relato da experiência de um estágio curricular na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizada numa instituição pública. O objetivo era criar um espaço no local de trabalho para tratar de temas que possibilitassem o desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, como: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, educação…

Resumo: Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) no Brasil é um campo que ao longo da história tem sido alvo de muitas críticas, visto que este é um campo que está começando entrar em ascensão nos dias atuais e seu referencial teórico está sendo firmado aos poucos. Relatos de estudos nesta área mostram que a POT passou pelo processo de regulamentação no Brasil na década de 1960, porém durante um tempo esta área não mostrou…

Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Wilianson Grimaldi, M.Sc. PARTE I - Revisado em Agosto 2015 1 OLÁ! SEJAM BEM VINDOS!!! 2 CURRÍCULO RESUMIDO • • • • • Administrador com Ênfase em RH (UCB – 1993) Mestre em Psicologia Social (UGF – 2006) Doutorando em Engenharia (UNESP – 2013) Sócio-Diretor WGA Consultoria Organizacional Mais de 30 anos de experiência em empresas de pequeno, médio e grande porte. • Coordenador Pós-graduação em Psicologia Organizacional da…

FATEC FACULDADE DE TECNOLOGIA INTERNACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO AMANDA GUTIERRIZ RU19190 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Passamos mais tempo em…

Ademar Leal Janete A. S. Iachinski Vanessa C. C. Staunetchei DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA A PRÁTICA DA PSICOLOGIA Relatório apresentado ao curso de Psicologia, 9° período, noite, da Faculdade de Ciências Biológicas e da Saúde, da Universidade Tuiuti do Paraná, para a disciplina de Estágio Específico: Psicologia do Trabalho. Supervisora: Ms. Marilu Benatto Pereira da Silva. CURITIBA 2015 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Histórico da empresa. A História da…

null - null Curso: Administração Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor null Disciplin Psicologia C/H 04 Professor C/H 80 EMENTA Estudo dos conceitos básicos da psicologia, enquanto ciência do comportamento, e sua aplicabilidade no entendimento e na intervenção das relações e do desenvolvimento humano no ambiente organizacional. OBJETIVOS Cognitivos Compreender a psicologia enquanto área científica; - Compreensão do funcionamento da dinâmica da…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da

Psicologia Organizacional 1. Defina psicologia É a ciência que trata dos estados e processos mentais, é o estudo do comportamento humano ou animal. 2. Na sua opinião, a Psicologia é uma ciência importante? Por quê? Sim. Ela ajuda no desenvolvimento do ser humano, fazendo descobrir e entender mais sobre seu próximo e também sobre si mesmo. 3. A psicologia utiliza diversos meios para investigação. Quais são eles? Observação, entrevista, escalas de atitudes, inquéritos, por…

CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA A ARQUITETURA E URBANISMO RESUMO A psicologia consolidou-se como ciência depois de muitos séculos de estudos, confundida com a filosofia por tratar dos estudos relacionados ao pensamento humano. Após consolidada como ciência do comportamento e como profissão destinada a auxiliar os seres humanos nas questões de relacionamentos e conflitos interiores, a psicologia ganhou espaços em diversos setores da humanidade. As organizações e…