Texto 1 Psicologia Organizacional

Disciplina: Psicologia Or ganiz acional Pr ofessor a: Ana Lucia Texto 1 O conceito de trabalho e sua evolução histórica Conteúdo: • Conceito de Trabalho • O trabalho na sociedade agrária, industrial, pós-industrial e contemporânea. Bibliografia: ALBORNOZ, S. O que é trabalho. São Paulo: Brasiliense, 1994 ARANHA, M. L. A. Filosofia da educação. São Paulo: Moderna, 1996 CODO, W. Um diagnóstico do trabalho (Em busca do prazer). In: CODO, W.; BORGES-ANDRADE, J. E.; TAMOYO, A. (Orgs.) Trabalho, organizações e cultura. São Paulo: Autores associados, 1999. GOULART, I. B.; GUIMARÃES,R. F.. Cenários contemporâneos do mundo do trabalho. In: GOULART, I.B. (Org.) - Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002. O conceito de trabalho e sua evolução histórica Neste texto pretendemos apenas apresentar, de maneira resumida, algumas concepções a respeito do trabalho e uma breve história da sua evolução. 1 - O que é trabalho? Na linguagem do cotidiano a palavra trabalho possui muitos significados. Embora, num primeiro momento sua definição pareça clara e óbvia, como uma das formas elementares de ação dos homens no mundo, a sua utilização varia bastante. Às vezes, o sentido da palavra, carregado de emoção, lembra dor, fadiga, fardo, noutras designa atividade humana de transformação da matéria pura em objeto da cultura. Para Albornoz (1986, p. 11) trabalho, “é o homem em ação para sobreviver e realizar-se, criando…

Conectado CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão Pessoas Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito de atividades interdisciplinares. Orientador: Ana Célia Pavão, Monica Maria Silva, Gisleine Fregoneze e Márcia Bastos de Almeida. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Vissão Geral 5 2.1.2…

|[pic] |Universidade Federal da Paraíba – UFPB | | |Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA | | |Programa de Pós-graduação em Administração – PPGA | TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Dr. Carlos Eduardo Cavalcante Aluna: Erica D.C.…

Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Identifique o campo de ação da Psicologia Organizacional. Família da fonte Tamanho da fonte Parágrafo O campo de ação da Psicologia Organizacional é: * O trabalho - que é o foco principal de preocupação da Psicologia Oragnizacional, * A organização – Como a…

Rodrigues Alberto Resumo Este texto pretende apresentar e propor algumas considerações sobre a ação da Psicologia nas organizações e o papel do psicólogo organizacional e do trabalho. Este tem sido um objeto de discussões, principalmente nos cursos de Psicologia Organizacional, especialmente por parecer difícil, aos estudantes, exercer um papel que implica intermediar duas forças que caminham em direções opostas, no que diz respeito a seus interesses – o empregador e o empregado,…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

Texto 1 – A Psicologia ou as Psicologias 1. Qual a relação entre cotidiano e conhecimento científico? Dê um exemplo de uso cotidiano do conhecimento científico (em qualquer área). A relação entre o cotidiano e o conhecimento cientifico é que normalmente utilizamos do conhecimento acumulado pela psicologia, e isso nos permite explicar ou compreender problemas cotidianos de um ponto de vista psicológico. Exemplo: Tomar chá de boldo para dores de fígado, usada pelos avós dos avós, sem…

PRODUÇÃO DE TEXTO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Espinosa 2010 PRODUÇÃO TEXTUAL: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL . ESPINOSA 2010 INTRODUÇÃO: Esta produção de texto tem como objetivo identificar até que ponto a história, os valores e crenças de uma empresa são considerados em um processo de seleção de candidatos realizado por consultorias que, geralmente, não estão em contato diário com suas empresas contratantes. O objetivo de…

Trabalho. In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Resenhado por: Jéssica Teles da Costa – 13/0029084 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Em seu texto, o autor começa destacando sobre a ideia de que todos nós estamos inseridos, em tudo que fazemos em nosso dia-a-dia, em organizações humanas. Assim, tal contexto é norteado de complexidades, desafios, tensões, alegrias, sofrimentos, que podem ser levadas para fora do ambiente de trabalho, afetando a…