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TRABALHADORES Dissertação submetida ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina para a obtenção do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Inclui referências 1. Psicologia. 2. Presenteísmo. 3. Comportamento organizacional. 4. Organizações. I. Zanelli, José Carlos. II. Universidade Federal de Santa Catarina. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. III. Título. 3 Laís Raycik PERCEPÇÕES DE GESTORES E GERIDOS SOBRE O PRESENTEÍSMO DE TRABALHADORES Dissertação aprovada como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Centro de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, 18 de julho de 2012. ________________________ Dra. Maria Aparecida Crepaldi (Coordenadora – PPGP/UFSC) Banca Examinadora: ________________________ Dr. José Carlos Zanelli Orientador PPGP/UFSC…

os países e tem causado mudanças significativas nas relações sociais, em que se incluem as transformações na força de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas quanto privadas. O trabalho, nos dias atuais, é indispensável na organização da identidade e na construção do sujeito moderno. Segundo Freitas (2001), o trabalho tem papel fundamental na formação da identidade e, segundo Antunes (1999), na sociabilização do homem.…

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 11, 2, jul-dez 2011, 21-35 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index ISSN 1984-6657 Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo - Relato de Pesquisa Empírica O exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações: Uma Revisão da Produção Científica Fellipe Coelho-Lima* Ana Ludmila Freire Costa* Oswaldo Hajime Yamamoto* * Universidade Federal do Rio…

Resposta gabarito | Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional | Comentário do gabarito | Os fatores organizacionais estão relacionados à demanda de tarefas; às demandas de papéis; às demandas interpessoais; à estrutura organizacional; à liderança organizacional; e ao estágio de vida de uma organização. | Questão 2 | Nota Não gerada | De acordo com Robbins (2005) sobre o nível de stress é correto afirmar que: | Alternativas | 1 - Não é possível administrar o…

incertezas políticas | Sua resposta | 1 - Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional | Resposta gabarito | Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional | Comentário do gabarito | Os fatores organizacionais estão relacionados à demanda de tarefas; às demandas de papéis; às demandas interpessoais; à estrutura organizacional; à liderança organizacional; e ao estágio de vida de uma organização. | Questão 2 | Nota…

Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho I Indicação da fonte bibliográfica: ZANELLI, José Carlos, BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo e BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p.466-491. 1ª parte: apresentação objetiva das idéias do autor 1 – Resumo: A Psicologia ocupou-se em compreender sobre fenômenos do processo do mundo do trabalho e das organizações. Ela,…

caso em uma empresa de tratamento de resíduos no sul de Minas Gerais Fernanda Garcia Resende Alessandro Vinícius de Paula Centro Universitário de Lavras, Lavras – MG – Brasil Resumo: O presente estudo de caso objetivou identificar e discutir a influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores de uma empresa que atua no ramo de transporte e tratamento de resíduos, localizada no sul de Minas Gerais. A pesquisa contou com a participação de…

Professor: Paulo Sergio Jordani Simone Cecchetti RESENHA CRÍTICA: PODER E LIDERANÇA DE MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO KANAN, Lilia Aparecida. Poder e liderança de mulheres nas organizações de trabalho. Organizações & Sociedade, p. 243-257, 2010. Disponível em: Acesso às 21:03:45hs, em 21 de Out. 2013. Lilia Aparecida Kanan, possui graduação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná (1983), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina…

DOCENTE Profa. Glaura Sajovic PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II JAÚ 2013 1. Levantamentos da trajetória da atuação dos psicólogos organizacionais no Brasil. A história da entrada do psicólogo no contexto organizacional, é repleta de polêmicas referentes à denominação, as atividades que seriam de sua competência, o espaço que esse profissional ocuparia na divisão capitalista do trabalho. Segundo Sampaio (1998) e Freitas (2002) citado…

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 4(02) | 84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza…