ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA

ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA Introdução O presente trabalho vai aborda a importância da psicologia na formação de administradores para o mercado de trabalho. Tendo como o principal objetivo mostrar a psicologia na administração e os seus benefícios, mostrar como um administrador deve utilizá-la em seu dia a dia, e como pode auxiliar nos processo de desenvolvimento organizacional. Administração e Psicologia A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender o que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupo. Na organização, a ação da psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos ou com grupos. Qualquer que seja a linha de pensamento teórico utilizado, o psicólogo considera fatores estruturais e socioculturais que afetam o indivíduo e a organização, na escolha de forma de abordagem e avaliação das possibilidades do trabalho. No sentido mais amplo, o objetivo de estudo da psicologia é o homem, portanto uma ciência que se estuda o homem é de fundamental importância para a administração e para o seu bom funcionamento uma vez que as organizações são formadas por pessoas. A psicologia estuda muito o comportamento, é um instrumento fundamental a disposição de um bom administrador onde ele precisa lidar com pessoas toda à hora, entender o comportamento dos seus colaborados busca o aumento…

FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR MAICON VIEIRA FURLAN CAMPO MOURÃO PR 2012 MAICON VIEIRA FURLAN AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho Integrador I, apresentado à Faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Integrador I. Orientador: Prof. Walisson Klayton F. de Oliveira CAMPO MOURÃO PR 2012 RESUMO Neste trabalho, abordaremos um tema de muita importância para a…

FACULDADEINTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR CLEYTON TEIXEIRA BARBOSA CAMPO MOURÃO/ PR 2013 FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO CLEYTON TEIXEIRA BARBOSA A IMPORTANCIA DA INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho de pesquisa sobre a importância da Introdução a Administração para a formação…

1. INTRODUÇÃO Um administrador de empresas necessita aprender a lidar com o comportamento humano em um contexto específico, administração é também a ciência das relações humanas e não apenas estabelece técnicas, normas, procedimentos e funções cuja finalidade é ordenar os fatores de produção de modo a aumentar sua eficiência alocando-os sob princípios de racionalidade. Um motivo importante para se dominar alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por…

1 – O que é para você Psicologia Organizacional? É uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendem atuar nas organizações das empresas, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças. 2 – Qual a importância da psicologia organizacional para uma organização? Desenvolver métodos eficazes capazes de melhorar o progresso do empregado e proporcionando-lhes melhor desempenho em sua área na organização. 3 – No que o estudo da…

tópico “Campo de Ação da Psicologia Organizacional”, que se refere às suas três grandes áreas de aplicação e na leitura do texto Trabalho e Organização de Tatiana Silveira Reis (2009) (http://www.pedagogia.com.br/artigos/torganizacao/index.php?pagina=0), escreva um texto sobre como a Psicologia Organizacional pode ser aplicada na prática do administrador. Você pode retomar a análise que fez das suas relações com o trabalho na primeira semana, assim como as reflexões sobre o trecho do…

Sumário Introdução 4 Psicologia Organizacional 5 Surgimento da Psicologia Organizacional 5 Psicologia Industrial 5 Psicologia Aplicada 6 O que é Administração? 6 A Psicologia Aplicada na Administração 7 Como usar os conhecimentos da Psicologia na Administração 8 Funções Básicas do Administrador 9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A…

INTRODUÇÃO A psicologia, ciência que estuda as idéias, as determinações e sentimentos, cujo conjunto forma o espírito do homem; ciência dos fatos da consciência e de suas leis; tratado sobre a alma e faculdades intelectuais e morais. Estuda o comportamento do homem em um amplo sentido, portanto uma ciência que estuda o homem é de fundamental importância para a Administração e para o seu bom funcionamento, uma vez que as organizações são formadas de pessoas, e para as mesmas é…

Universidade de Brasília Psicologia Aplicada à Administração O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais habilidades podem ser adquiridas e aperfeiçoadas nos administradores, define o que é um administrador citando suas funções e define o que é uma organização, demonstra como a psicologia e…

Introdução A psicologia, etimologicamente, seria a "a ciência da alma"; o termo provém de duas raízes gregas: psike= alma e logos= descrição ou ciência. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Psicologia aplicada à administração Nas organizações, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com os indivíduos e/ou grupos, com vários…