Psicologia Para Administradores De Empresa

elaborem um texto com as seguintes características: conceito, campo de ação, áreas de especialização, origem no mundo e no Brasil da Psicologia Organizacional. O texto deverá ter no máximo 02 (duas) páginas obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os…

Psicologia Organizacional A psicologia estuda o comportamento humano e seus processos mentais, o que motiva o comportamento humano, o que sustenta o que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem e inteligência. A psicologia organizacional, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. A atuação do

PSICOLOGIA INTRODUÇÃO ORIGEM E CONCEITUAÇÃO  A Psicologia se origina na Grécia Antiga  Etimologicamente temos: ψυχη = (psykhe): alma λογος = (logos) : estudo ORIGEM E CONCEITUAÇÃO  Assim, sob o ponto de vista da origem da palavra, psicologia significa: estudo da alma.  Mas, o que significava alma para o grego antigo? ORIGEM E CONCEITUAÇÃO  Os antigos gregos entendiam a alma como:  Fonte da vida - elemento que fornece vida ao corpo Princípio imaterial que

caso da Agencia de Turismo Vida Boa. A supracitada empresa apresenta situações nas quais o acadêmico do curso de administração aponta recursos pertinentes à gestão organizacional com suporte teórico baseado nas disciplinas estudadas. Os desafios apresentados elucidam uma pesquisa com agencias de turismo para identificar como estas formam o preço dos pacotes de viagem oferecidos aos clientes, elucidam fatos sobre cobrança indevida realizada pela empresa frente a uma cliente, elucidam…

científico foi fundamental para que surgisse a Teoria das Relações Humanas Notadamente destacamos como a principal Ciência responsável para esse surgimento: a) Psicologia do Trabalho b) Sociologia c) Filosofia d) Serviço Social 2.Sinônimo de Psicologia do Trabalho: a) Psicologia Social b) Psicologia c) Psicologia Industrial d) Psicologia Comportamental 3.São temas dominantes para estudo e desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, exceto: a) seleção de pessoal. b)…

FAZER, EFICIENCIA – COMO FAZER. O C.O SEGUE OS CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRADOR. ORGANIZAÇÃO REFERE-SE A UMA UNIDADE SOCIAL, COMPOSTA DE 02 OU MAIS PESSOAS MOVENDO-SE A CAMINHO DE UM OBJETIVO FINAL. ADMINISTRADORES SÃO AQUELES QUE ATUAM COMO SUPERVISORES DOS DEMAIS ENVOLVIDOS NUMA ORGANIZAÇÃO. TOMAM DECISÕES, ALOCAM RECURSOS, DIRIGEM ATIVIDADES, TUDO COM O PROPÓSITO DE ATINGIR UM OBJETIVO FINAL. FUNÇÕES ADMINISTRADORES PLANEJAR,ORGANIZAR,LIDERAR,CONTROLAR. PLANEJAMENTO É…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de

Psicologia e comportamento organizacional Psicologia social Doutor Ednilton Existe um “paradoxo psíquico do trabalho”: para uns, ele é fonte de equilíbrio; para outros, causa de fadiga. (Christophe Dejours, 26:22). Introdução Num mundo globalizado e desenvolvido como vivemos hoje, é essencial nós administradores entendermos sobre psicologia social no trabalho, como um individuo pensa e se comporta, suas características marcantes, sua personalidade e identidade. É…

ADMINISTRATIVO (funções da administração) PLOC PLANEJAR LIDERAR / DIREÇÃO ORGANIZAR CONTROLAR O processo administrativo O PAPEL BÁSICO DO ADMINISTRADOR Obtenção de resultados por meio de pessoas; Prioridade para os resultados econômicos; Administração requer bom-senso; Possuir bons conhecimentos gerais. As competências essenciais do administrador Conhecimento Habilidade Julgamento Atitude Saber • • • • • • Know-how Aprender a aprender Aprender…

precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o administrador ao planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os objetivos sejam alcançados. Existe um pano de fundo comum às diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e…