Psicologia Organizacional

Questão 1:
Considerando os textos e os sites disponibilizados na unidade 1 da apostila, suas experiências e o conhecimento que possui, elaborem um texto com as seguintes características: conceito, campo de ação, áreas de especialização, origem no mundo e no Brasil da Psicologia Organizacional. O texto deverá ter no máximo 02 (duas) páginas obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5.

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, refere-se ao estudo do comportamento e da subjetividade das pessoas no contexto das organizações. Sendo uma área de especialização da Psicologia que utiliza seus conhecimentos teóricos e metodológicos.
A Psicologia Organizacional tem três grandes áreas de preocupações: o trabalho, a organização e a gestão de pessoas. Vejamos a importância de cada uma.
Trabalho: este é o foco principal de preocupação da Psicologia Organizacional. O trabalho como meio para a realização das pessoas e como meio para a produção. Pelo trabalho o homem produz objetos e serviços ao mesmo tempo em que realiza trocas sociais. O trabalho também está presente em todos os momentos da vida dos indivíduos. Quando analisamos os ciclos de vida de indivíduos, em nossa sociedade ocidental, verificamos que sua vida educacional é de alguma forma, uma preparação para se inserir no mundo do trabalho. Assim, o trabalho cumpre muitas funções na vida das pessoas. Ele é meio de sobrevivência, meio de realização pessoal, meio de adoecimento, de construção de identidade, enfim, um meio de socialização.
O trabalho é algo que você não realiza isoladamente. Por isso as pessoas em geral trabalham dentro de organizações.
Organização: o administrador necessita saber lidar com pessoas, pois as organizações embora tenham