Projeto De Pesquisa Sobre O Capital Intelectual Nas Organizaçoes

CAPITAL INTELECTUAL E MENSURAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO MAISE SOARES PEREIRA UNIVERSIDADE DE FORTALEZA JOÃO LUIS ALEXANDRE FIÚSA UNIVERSIDADE DE FORTALEZA VERA MARIA RODRIGUES PONTE UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Resumo No contexto da chamada sociedade da informação, a contabilidade tradicional tem enfrentado dificuldades para avaliar as organizações. Mais do que no acervo patrimonial e recursos financeiros, o valor de uma empresa reside, no…

classificação operacional do trabalho monográfico, iniciando com a exposição da questão norteadora da investigação, a saber: “Qual o Conhecimento do Conceito “Capital Intelectual” e sua aplicação em uma Instituição de Ensino Superior”? Assim, buscando compreender e clarificar o problema da pesquisa foram elaboradas questões de pesquisa, cuja operacionalização remete ao satus quo da Organização, Quais as estratégias adotadas na Organização para Seleção dos professores? Quais as…

(GC) é um tema amplamente abordado pela literatura sobre organizações e estratégia, no entanto, as abordagens têm sido predominantemente prescritivas. Esta pesquisa tem o objetivo de analisar como o conhecimento e capital intelectual têm sido gerenciados por duas empresas de tecnologias, contribuindo então com a discussão sobre as melhores práticas em gestão do conhecimento pelas organizações. A partir do levantamento para fundamentação teórica sobre Estratégia, Inovação e Gestão de…

INTRODUÇÃO Atualmente a importância do homem e o estudo de seu comportamento, ganham cada vez mais ênfase nos projetos que tem por objetivo, a valorização do capital intelectual para o sucesso da empresa. O conceito de capital humano surgiu na década de 1950, e foi formulado por Theodore W. Shultz, e mais tarde, na década de 80 amplamente desenvolvido por Gary Becker. Para ambos, o termo "Capital Humano" é referente aos seres humanos que compõem uma organização, atribuindo um valor…

“GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e formas…

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO INSTITUTO NÚMERO UM IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPOSIÇÃO DO PATRIMÔNIO DAS ORGANIZAÇÕES RENATA SÍLVIA LÚCIO Orientador: Prof. MSc: CLAUDOMILSON FERNANDES BRAGA RIO VERDE - GOÍAS 2011 IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPOSIÇÃO DO PATRIMÔNIO DAS ORGANIZAÇÕES Renata Sílvia Lúcio¹ Profº: Claudomilson Fernandes Braga² RESUMO: Esta pesquisa bibliográfica apresenta um…

dos Campos/SP ligia@ita.br Resumo: O projeto em curso foi iniciado com o objetivo de estudar o papel das bases e dos sistemas no campo da Gestão do Conhecimento. Para tal, o plano inicial previu estudos sobre o conhecimento e suas expressões. Na seqüência, estava previsto um estudo sobre o valor da Gestão do Conhecimento na economia atual e na cadeia produtiva das organizações. Feito isso, entre os próximos passos estava prevista uma revisão da literatura sobre os modelos de Gestão do…

ELAINE CRISTINA GONÇALVES DE SIQUEIRA PATRÍCIA DANYELLY FERNANDA DO NASCIMENTO INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Campina Grande 2013 Elaine Cristina Gonçalves de Siqueira Patrícia Danyelly Fernanda do Nascimento INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Trabalho de Conclusão do Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração

outras. Prova disso é o cenário traçado pelas organizações, ao longo de suas trajetórias buscando transformações importantes em suas estruturas e processos em função do aparecimento e, da conseqüente, evolução das formas de se gerir as pessoas, os processos, enfim, o próprio conhecimento. Todavia, sabe-se que mudanças geram incertezas, receios e resistências quando não são comunicadas de forma clara e transparente. Esse fato faz com que as organizações busquem não só uma forma mais…

Contextualização A contabilidade surgiu pela necessidade do homem em ter informações econômicas e financeiras a respeito dos seus negócios. Pode-se dizer que a contabilidade iniciou-se com o homem primitivo que já apresentava a preocupação com a variação de seu capital que detinha. Com o uso de seus desenhos em paredes, ele produzia desenhos e pinturas aonde ele qualificava seus bens e a quantidade que ele detinha de bens. Desse modo sua forma de contar os objetos se tornava uma forma…