Gestao de pessoas

Anais do 15O Encontro de Iniciação Científica e Pós-Graduação do ITA – XV ENCITA / 2009 Instituto Tecnológico de Aeronáutica, São José dos Campos, SP, Brasil, Outubro, 19 a 21, 2009.

MODELOS E SISTEMAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
Maykon Lorencini Bergamaschi
Instituto Tecnológico de Aeronáutica H8C, apto. 325, CTA 12228-462 – São José dos Campos/SP Bolsista PIBIC-CNPq [e-mail]

Ligia Maria Soto Urbina
Instituto Tecnológico de Aeronáutica Departamento de Organização Praça Marechal Eduardo Gomes, 50 12228-900 – São José dos Campos/SP [e-mail] Resumo: O projeto em curso foi iniciado com o objetivo de estudar o papel das bases e dos sistemas no campo da Gestão do Conhecimento. Para tal, o plano inicial previu estudos sobre o conhecimento e suas expressões. Na seqüência, estava previsto um estudo sobre o valor da Gestão do Conhecimento na economia atual e na cadeia produtiva das organizações. Feito isso, entre os próximos passos estava prevista uma revisão da literatura sobre os modelos de Gestão do Conhecimento e sua relação com as bases de conhecimento. As atividades subseqüentes incluem um estudo sobre a implementação do ciclo de Gestão do Conhecimento nas organizações. Com essa base teórica consolidada, a conclusão das atividades deste projeto inclui uma análise da relação entre os modelos, as bases e os sistemas de Gestão do Conhecimento. Por fim, o projeto compreende um estudo do papel das bases de conhecimento na Gestão do Conhecimento. Palavras-chave: Gestão do Conhecimento, Modelo de Gestão do Conhecimento, Base de Conhecimento, Sistema de Gestão do Conhecimento.

1. Introdução A economia mundial tem passado por mudanças profundas nas últimas décadas. O conhecimento tem função cada vez mais importante nos processos produtivos das empresas, à medida que produtos e serviços possuem cada vez mais conhecimento agregado. É nesse cenário em que muitas empresas apresentam grande ineficiência por não possuírem uma estrutura para armazenamento e