Projeto De Pesquisa Sobre O Capital Intelectual Nas Organizaçoes

Projeto de Pesquisa Grande é a quantidade de temas tratados dentro do âmbito de estudos de ARH, dentre estes um dos que mais chama atenção por sua abrangência e por sua importância é aquele que trata especificamente do aperfeiçoamento dos funcionários e executivos e do aproveitamento daqueles que possuem talentos mais desenvolvidos como capital real para promover as empresas. Este assu

CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ROSANIA MARTINS FERREIRA E SILVA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NA EMPRESA PÚBLICA SALINAS 2006 ROSANIA MARTINS FERREIRA E SILVA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NA EMPRESA PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado à…

a sustentabilidade das vantagens competitivas das organizações que as empreendem. Entre as diversas vantagens de uma boa gestão de conhecimento, reconhecem-se as seguintes: • Vantagem competitiva em relação à concorrência • Redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos • Rápida comercialização de novos produtos • Aumento do valor das ações • Maximização do capital intelectual/ativos intelectuais • Melhoria dos processos internos…

O incentivo oferecido pela empresa é essencial para aumentar as ideias e promover a participação coletiva gerando motivação ao trabalho. Gestão do Conhecimento é uma ferramenta dedicada a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual, novas tecnologias e inovações da organização. As verdadeiras promessas de geração de riquezas estão na aplicação do conhecimento. Não é exagero afirmar que os profissionais mais eficazes serão os que se destacarem na tarefa de…

A Gestão do Conhecimento no Brasil e no Mundo A abordagem da Gestão do Conhecimento nas organizações tem tido ênfase no compartilhamento de conhecimentos e na formação de memória organizacional, principalmente visando captar, reter e disseminar o conhecimento tácito nas organizações. Mas não paramos por aí. Há anos atrás, muito pouco se lia e ouvia sobre a importância do conhecimento nas organizações. No início da década de 90, ouvia–se falar muito pouco de gestão do conhecimento e…

Ênfase nas Competências e na Competitividade A era da informação trouxe novos desafios e abordagens à TGA (Teoria Geral da Administração). As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer oportunidade. um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de competências essenciais para o sucesso dos negócios. Aos contrario de…

estão na identificação e valorização do capital intelectual, na ausência de uma política de incentivo a idéias, de uma cultura organizacional em favor do conhecimento, bem como de investimentos em tecnologia para atuação em nível estratégico. A reestruturação organizacional, aliada a uma mudança em favor de uma nova cultura, cria empresas do conhecimento. Palavras-chave: gestão do conhecimento; estratégia; tecnologia; cultura organizacional; capital intelectual. Abstract Strategic…

desenvolvimento Sustentável nas Grandes Empresas Brasileiras de Papel e Celulose, 2008, f._79_ Monografia do Curso de Ciências Contábeis. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis. O presente trabalho apresenta o resultado de uma pesquisa sobre a evidenciação voluntária das práticas em desenvolvimento sustentável nas grandes empresas brasileiras de papel e celulose. As grandes mudanças ocorridas nas últimas décadas, fizeram com que as empresas tivessem uma visão…

1 CAPITAL INTELECTUAL Desde a Era Industrial, as organizações bem desenvolvidas eram aquelas que possuíam maior evolução econômica de seus ativos, onde as vantagens de localização, mão de obra, recursos naturais e o maior retorno da capital financeiro investido era uma instituição, representavam um exemplo de grande sucesso. Segundo Chiavenato (2004, pág. 52) ´´O retrato do sucesso organizacional era representado pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, pelo…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUCESSO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES: A informação como fator diferenciador Belo Horizonte 2010 Daniel Pires Ferreira Márcio Aparecido Priscila Cinti Ferreira Thiago Frederico Ottoni SUCESSO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES: A informação como fator diferenciador Trabalho apresentado no Curso de Graduação…